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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 竞业禁止补偿金
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[原创] 竞业禁止补偿金

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可爱多研研    

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发表于 2006-9-22 11:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是北京中关村一家企业，在和员工签订竞业禁止的时候关于补偿金标准不能确定，有没有相关的法律文件给予限定。《中关村科技园区条例》第四十四条有关于竞业禁止补偿金的规定，是不是中关村的企业都一定要遵照执行。
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轻盈的小猪    

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沙发
发表于 2006-10-8 22:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 竞业禁止补偿金

北京的不熟悉啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山风888 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

板凳
发表于 2006-10-11 16:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 竞业禁止补偿金

不了解，直接问下当地劳动部门？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Apowere    

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地板
发表于 2006-10-12 22:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 竞业禁止补偿金

国家关于竞业禁止的补偿标准没有没有明确规定。不过根据《中关村科技园区条例》的标准不得少于本人在最后一个年度年收入的二分之一。
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风一样的女子    

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发表于 2006-10-14 15:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 竞业禁止补偿金

如果没有竞业补偿金，那么竞业条款是没有用的
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Apowere    

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发表于 2006-10-14 19:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 竞业禁止补偿金

没有竞业限制补偿金，竞业限制的协议就不成立的想法是不完全正确的。只要公司和个人是在公平自愿的条件下签署的协议，就都是有效的协议。关于竞业限制的问题，一般由如下情形。) c( t: Z% T$ F" o 1、签订了竞业限制协议，按照规定支付竞业限制补偿金时，个人需遵守协议的约定，若违反，公司可以起诉并要求个人赔偿因违反协议造成的损失。 $ F) b: v5 t6 I9 W4 q2 F8 p2、签订了竞业限制协议，未按照规定足额支付或根本就没有支付竞业限制补偿金时。个人在离职时可要求公司足额支付经济补偿金，若公司不支付，可要求公司解除竞业限制协议。由此发生争议的，可申请仲裁解决。切不可因单位未支付补偿金就单方认为协议不生效。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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