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企业用人风险的法律防范* u; Z% t$ t% W( h
劳动法律专业律师吴颖萍主讲! W# a4 ~; [, v9 w) s
* ]* k& G( `$ @ v( h# L
◆ 主办单位：北京市科学技术委员会人才交流中心3 f, ?6 d7 F! ~: r5 R
web:http://www.bjkjrc.com.cn
( `$ M1 Z3 R% i◆ 培训对象：企业总经理、人力资源总监、部门经理、主管、行政工会负责人, a$ r" X% q7 d8 m' h' R* f
◆ 培训时间：2006年10月19日 9：00－16：30
% h: g6 u4 ~- K; q; T+ T! t7 i K: }, o! d' F
[课程背景]：
* h C$ [3 U# k$ i随着社会经济的发展，人才的流动日益频繁，跳槽现象愈演愈烈；与此同时，企业为了自身的发展也需要不断地淘汰与企业发展不相适应的员工，裁员现象时有发生。在这样的形势下，企业一方面需要控制用人风险，以防止员工特别是高端员工的流动给企业带来的巨额损失，另一方面又需要为裁减员工留好“缺口”。然而，众所周知，企业劳动争议案件的败诉率一直居高不下，面对员工跳槽企业往往无可奈何，面对裁减员工往往又需要支付大笔费用。用人风险的防范成为了每个企业必须研究的课题。1 y) W) {$ u) w
0 ?1 f& j8 G0 f: ]9 j
[课程目的]：
9 K1 Y% \! n) \' U0 ?1 H本课程旨在使学员了解和掌握员工入职、在职和离职管理中涉及的相关法律、法规的规定，掌握此过程中员工管理的方法和技巧，掌握关于劳动合同及其配套协议、企业规章制度的基本知识，提高学员对企业用人风险、劳动争议风险的预测和防范能力。
5 D' M% d t3 X9 K
. s1 Q# [0 L1 A5 }. b$ W$ a4 @[课程特色]：
+ `; _$ A8 @. a8 m8 h本课题由吴颖萍律师结合现行法律、法规及规章的规定以及《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的相关内容，通过对其从业二十多年来积累的经典案例的分享与讨论，向学员介绍企业人事管理的相关知识，从而全面提升学员的劳动人事管理能力和风险防范能力。
: O% y7 ^3 g! I" C! H2 Q6 {1 ^) K$ K, Q+ |- i
[课程内容]：
" P$ M& e+ `! i1 p3 z1 |一、员工入职管理中的风险防范0 F3 M( w, `7 R$ B, @3 {
（一）员工特别是高端员工招聘过程中的风险防范- P( K7 p; V. W7 r c6 O8 L' C: N
（二）劳动合同及保密、竞业限制协议的设计
* Q! P; M' i: X（三）劳动合同签订过程中需要防范的风险1 i; g2 B0 @$ J9 k) r5 Z: l* i
（四）试用期的风险控制
. q6 O+ r5 _& z. k8 o& x. @二、员工在职管理中的风险防范
2 \% J: ~6 Z' S- A9 @) k' T: y6 d( T0 ]（一）如何建立有效的薪酬体系0 S$ N2 a; ^8 j# `
（二）绩效考核过程中需要注意的问题
& L. I- j' ~0 d（三）如何发挥员工培训的激励作用，同时又防范企业风险？
" t* T8 ^ _7 r! q- X0 t+ o（四）换岗换薪的操作技巧
0 F. g) B4 x, y" ]& b. w三、员工离职时的风险防范+ d7 E$ k0 n4 B$ Q
（一）员工离职的类型划分
! y T, t5 w3 N2 ^. B4 F( b（二）试用期解除劳动合同操作技巧
, J Y1 D# I+ G8 h& o（三）与不胜任员工解除劳动合同操作技巧3 J$ G9 G z! _. ?6 x
（四）违纪解除需要注意的事项
' P" L* [, n* N. p4 B# T" N（五）员工辞职需要注意的问题
; {2 V- F7 V! e( \（六）员工离职时相关文件的制作
5 b9 l( i8 Y2 t（七）关于解除劳动合同经济补偿金! C* P; ^6 y+ |$ y3 J1 p7 j
（八）企业如何防范高端员工离职可能带来的风险
3 K/ v9 k2 \( j& W四、企业规章制度( g# h& L8 R" q0 \7 v) p
（一）企业规章制度的作用、意义, R" k+ ]- t0 x
（二）企业规章制度的生效要件
3 \5 c* M; L, q; S9 D（三）如何制定企业规章制度8 S& N) C2 G8 K# X# \% e" V( y
（四）企业规章制度的运用+ l; |7 v. o+ t# C8 G; I
五、经典案例分享与讨论# {2 A, w1 B. i1 K- ^; o) Z# B D
6 }6 q; ?4 K, G$ V
[主讲专家介绍]：
* h c9 w! }# n. ?$ K c" q吴颖萍，北京市易和律师事务所合伙人；北京大学法律硕士；劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员；中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事；中国企业联合会维权工委委员；北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任；北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员；北京市劳动法学会常务理事。在处理劳动关系、建立完善企业劳动规章制度、制作并实施公司裁员方案、改制企业员工安置、代理公司参加劳动仲裁和诉讼活动中，积累了丰富的经验，被业内人士公认为北京市为数极少的专司劳动法律的专业律师之一。
1 [8 n* ]. `1 v吴律师曾经多次应邀在东方广场、中关村人力资源经理协会、丰台区科技园区人力资源培训班、北京市经济技术开发区人力资源经理培训班等进行过专门的培训，受到了企业人力资源管理人员的普遍欢迎。
; b7 J, f1 C: V! |# g8 e {◆ 培训地点：北京市海淀区北三环中路31号（马甸桥西北角）生产力大楼B座1109室) `* S# |+ ^! A3 g+ _" ?0 @
培训费用：880元/人（包括培训费、资料费、餐费）报名三人以上可以享受8.5折优惠！
N; V/ v& p2 _2 ?( l◆ 报名单位及地址：北京市科学技术委员会人才交流中心培训部 北京市海淀区北三环中路31号（马甸桥西北角）生产力大楼B座1114室
+ q$ T8 w2 j1 _◆ 咨询电话：010-82004170 MSN: EXYF@HOTMAIL.COM
" V( T# M# B$ J M G: f◆ 联系人：徐先生 |
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发表于 2006-9-27 15:34:00
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