- 最后登录
- 2013-4-6
- 注册时间
- 2005-11-16
- 威望
- 11
- 金钱
- 30
- 贡献
- 87
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 128
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 176
- 主题
- 17
- 精华
- 0
- 好友
- 2
该用户从未签到 - 注册时间
- 2005-11-16
- 最后登录
- 2013-4-6
- 积分
- 128
- 精华
- 0
- 主题
- 17
- 帖子
- 176
|
老板指示人力资源部就是管人的部门,所以要求对于每个人的基本情况、思想动态都要时时掌握,所以员工配置是核心,要做到把合适的人一定要用到合适的岗位上,要把握全公司,包括分子公司的员工岗位的配置。有没有谁遇到这种情况,给点建议。 |
|