123 4 5 6 7 / 7 页下一页

返回列表

楼主: 木宝

E－learning培训系统探讨

[复制链接]

文而

22 主题	4 听众	2102 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2002-9-4
最后登录: 2018-9-27
积分: 2102
精华: 0
主题: 22
帖子: 150

11楼

发表于 2006-12-6 10:56:00 |只看该作者

RE:E－learning培训系统探讨

很难控制学员的在线时间呐

使用道具举报

德州朋友

4 主题	8 听众	1974 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2005-9-2
最后登录: 2022-10-5
积分: 1974
精华: 0
主题: 4
帖子: 34

12楼

发表于 2006-12-11 10:16:00 |只看该作者

RE:E－learning培训系统探讨

是的，我们公司已经发现了这个问题，学习监控无法实施，没有压力，大家主动学习的积极性还是比较差！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

俪

7 主题	4 听众	2830 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-7-15
最后登录: 2015-12-9
积分: 2830
精华: 0
主题: 7
帖子: 24

13楼

发表于 2006-12-12 10:04:00 |只看该作者

RE:E－learning培训系统探讨

培训效果本来就比较难衡量，所以高层的支持非常重要。高层希望看到立竿见影的效果，培训体系才能得到持续。所以培训对象要选准了，选择关键岗位的关键人才，实行培训计分制度。从小范围开始，这样能够参加培训的员工有一定的荣誉感，会比较珍惜培训机会，培训效果也比较快的显现出来。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

晗轩

3 主题	4 听众	175 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-1-2
最后登录: 2012-10-31
积分: 175
精华: 0
主题: 3
帖子: 32

14楼

发表于 2006-12-18 13:56:00 |只看该作者

RE:E－learning培训系统探讨

我们企业今年开始上了此系统，我觉得受益非浅，信息量大，最关键是解决了培训时间难统一，人员难集中的困难。而且，高层领导重视对此系统的推行很关键！

使用道具举报

marnia

0 主题	4 听众	89 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-7-14
最后登录: 2008-12-18
积分: 89
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

15楼

发表于 2006-12-21 15:35:00 |只看该作者

RE:E－learning培训系统探讨

我们公司明年也打算上ELEARNING,这对公司人员相对较少的比较容易控制,可以节约培训经费,扩充培训平台,减少大量工作时间的占用.但对于培训时间如何进行有效控制来说,我觉得直接从培训结果来进行考核就可以.这就需要建立相应的考核制度,所以领导的重视也是关键.

使用道具举报

二狗哈哈

4 主题	4 听众	2942 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-12-20
最后登录: 2017-10-18
积分: 2942
精华: 0
主题: 4
帖子: 555

16楼

发表于 2006-12-22 22:37:00 |只看该作者

RE:E－learning培训系统探讨

同意楼上的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

gudengxia

1 主题	4 听众	274 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-8-8
最后登录: 2010-12-16
积分: 274
精华: 0
主题: 1
帖子: 44

17楼

发表于 2006-12-27 22:48:00 |只看该作者

RE:E－learning培训系统探讨

[em01]

使用道具举报

gudengxia

1 主题	4 听众	274 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-8-8
最后登录: 2010-12-16
积分: 274
精华: 0
主题: 1
帖子: 44

18楼

发表于 2006-12-27 22:49:00 |只看该作者

RE:E－learning培训系统探讨

[em01][em01][em01][em01]

使用道具举报

smax_shan

0 主题	4 听众	236 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-10-31
最后登录: 2012-11-26
积分: 236
精华: 0
主题: 0
帖子: 11

19楼

发表于 2006-12-29 14:40:00 |只看该作者

RE:E－learning培训系统探讨

应该是ERP或者e-HRPM的一个模块吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

恩慈与净

0 主题	0 听众	18 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-12-28
最后登录: 2007-1-12
积分: 18
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

20楼

发表于 2006-12-30 15:35:00 |只看该作者

RE:E－learning培训系统探讨

而且还是蛮有吸引力的一种方式。比如IBM在全球有一个网上学校。称之为（]lobal Campus，里面有2000多种课程，全球每个员工可以根据自己的需要在这个Global Campus进行学习。使用Intranet这样的网络可以使管理培训在无疆界的虚拟环境下实现。在这个万面，对未来的展望可以称之为实现“在全球化虚拟教育环境下的按需培训”。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 4 5 6 7 / 7 页下一页

返回列表