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一、 关于柏科管理咨询
/ A! w9 b) `3 e, p7 I5 }柏科管理咨询起源于“中国国情研究会管理咨询中心”,在此基础上,来自英国劳氏(LRQA)的质量管理专家加盟,于2001年,创建“上海博顿管理咨询有限公司”,重点提供质量、流程、环境、安全管理咨询服务和相关管理培训课程。2004年,来自博顿管理咨询、L.E.K. 管理咨询、复旦和同济大学的知名管理专家共同创建“上海柏科企业管理咨询有限公司”。同时建立“亚太管理资源网(www.e-data.cn)”, 致力于为企业提供企业管理培训。( I" ?( A @1 r4 A W7 B4 J- h
# I( Z1 x1 n( r6 h- [二、合作经营计划的类型
) h1 B6 a/ u, D) e2 k: w1、 合伙人
& l$ H& j! F; V/ v1 K" R6 Y2、 业务伙伴! S7 |* Z' I! B" J
3、 签约培训讲师
( H8 B$ f3 q# D8 {9 n4 [________________________________________
( @. M$ M/ K% i1 ]3 J' b三、合作加盟条件( r/ N9 t( Q; ~; X
1、合伙人* v. F0 G/ d0 |# g2 Y
-企业高层管理人员、著名企业人力资源总监、人力资源经理、资深培训顾问,等 $ R& U- |3 a; R! \4 M/ H" r6 ~
2、业务伙伴
; k9 E0 t" J/ D4 n0 ~) Y-人才市场、人才公司、人力资源公司、劳动力市场、职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域人才网等相关机构及其工作人员;企业内部的培训专员、人力资源管理人员
! W; Z. b, |' a3 a3、签约培训讲师
8 {3 u2 K+ s/ j, `) }9 T. J-某行业或某领域内的高级管理人才,具备高超的授课技巧和成功的授课经验的职业讲师
, u. u: |2 m+ H0 J0 ?5 o7 w________________________________________( U" R1 q5 Z, ?! J
四、合作模式! M! E3 O3 I1 m) p* ?0 X$ d L
1、合伙人
. O* C2 C2 {( a! S: B提供经营和技术支持,享受培训业务经营相关的权利和义务,包括参与经营计划的制定和实施、日常业务指导、相关业务的长久提成和红利,等。5 S- a- X8 _1 L( w/ {
2、业务伙伴: m- I* V, i" ?( v. N9 P$ i D
提供业务推广支持,享受相关业务的长期提成,等
. o( C; V& c7 q; l1 ~2 ]3、签约培训讲师3 c1 ?6 J$ h, f7 \$ ?0 v
-提供授课支持,享受相关提成" }2 A7 X4 e$ |) j' f1 \0 t% J0 _3 o
________________________________________
8 d! [2 S/ y1 e, n' P五、合作共赢计划的意义
: z- e, c5 U9 e$ s1 H* C2 V& i1、 实现互利互惠,共同发展,确保双方应有的权利和义务,促进并提高品牌经营管理水平。
1 | {: D6 c9 o% p- G2、 回馈行业支持,同时进一步积累行业内的精英人才,通过本计划,进一步帮助行业成长,提高柏科管理咨询对行业的支持和服务的能力。
) A; l9 t; L1 e六、合作加盟的流程
, _$ c: g9 C) O# i3 X, x- I一、 关于柏科管理咨询
. x8 [) Z9 G2 t; q$ V柏科管理咨询起源于“中国国情研究会管理咨询中心”,在此基础上,来自英国劳氏(LRQA)的质量管理专家加盟,于2001年,创建“上海博顿管理咨询有限公司”,重点提供质量、流程、环境、安全管理咨询服务和相关管理培训课程。2004年,来自博顿管理咨询、L.E.K. 管理咨询、复旦和同济大学的知名管理专家共同创建“上海柏科企业管理咨询有限公司”。同时建立“亚太管理资源网(www.e-data.cn)”, 致力于为企业提供企业管理培训。
) h- v+ X: ~& q3 m2 ^1 v9 v- e. t! T9 ~3 P
二、合作经营计划的类型' @6 D) `* s, G- y
1、 合伙人
# f2 Z N! `, J2、 业务伙伴
U% H$ I# K* A" \) t9 G3、 签约培训讲师: f4 A$ K2 E5 ?- H* n
________________________________________
) k; C+ N* G! E% [8 [三、合作加盟条件* ] l: [; ~: M7 A% R5 i- c: c
1、 合伙人
) G! u& O$ N+ p' c0 _4 c-企业高层管理人员、著名企业人力资源总监、人力资源经理、资深培训顾问,等
. d7 p' t* {. u- V: ?: p+ y2、 业务伙伴/ V0 n7 v8 X# S h1 N
-人才市场、人才公司、人力资源公司、劳动力市场、职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域人才网等相关机构及其工作人员;企业内部的培训专员、人力资源管理人员$ G6 ?+ S- L6 q P% O, k' Q( L# u
3、 签约培训讲师) \# ~5 I, m! }; m1 _/ P
-某行业或某领域内的高级管理人才,具备高超的授课技巧和成功的授课经验的职业讲师. E: p4 ?6 ]7 a) ^
________________________________________/ H0 d, E3 D- q
四、合作模式
$ x% Z+ \: X! }5 X) G1、 合伙人
3 A& \& u8 |0 Y2 o2 p1 A+ @8 @8 a提供经营和技术支持,享受培训业务经营相关的权利和义务,包括参与经营计划的制定和实施、日常业务指导、相关业务的长久提成和红利,等。
. z% r0 Y; {& Z2、 业务伙伴! t! a, ?: ?1 M# w. _, R0 Y4 k
提供业务推广支持,享受相关业务的长期提成,等
( b* C, A% Q( F- @4 q4 W3、 签约培训讲师1 B. d9 g" P# f* {$ h6 \; D0 @4 B
-提供授课支持,享受相关提成7 }6 @2 v8 g3 K( B+ C5 \
________________________________________' R9 G b6 m4 ~7 E: |0 s7 ^4 X8 u
五、合作共赢计划的意义
& M; R" f- J- Y- B1、实现互利互惠,共同发展,确保双方应有的权利和义务,促进并提高品牌经营管理水平。. t, _: \# [- j1 G4 n1 f' I
2、回馈行业支持,同时进一步积累行业内的精英人才,通过本计划,进一步帮助行业成长,提高柏科管理咨询对行业的支持和服务的能力。
' {1 Z; [: v/ f1 v六、合作加盟的流程5 n: b) a/ Q# ^4 {5 c) \: C
提出申请——审核批准——签署合同——贯彻实施
- ^+ r( b/ M) |1 [) H, |
( W, O6 @8 O* a/ n- \" O如果有意想加入请联系
" a; Y# o" R9 v/ x# {+ c0 {: y7 M$ F; i% S
项目负责人: Alex 武 " |4 _8 V/ B% F' C O% p1 `( ~
电话:021-61471501-13 , S. J+ J7 J9 {( @! Q9 ?) X
msn:wu_jian_song@hotmail.com[EDIT]用户“wjs2559”于2006-10-11 12:05:39编辑过此帖。[/EDIT] |
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