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一、 关于柏科管理咨询6 z. s3 w: \% `5 ]
柏科管理咨询起源于“中国国情研究会管理咨询中心”,在此基础上,来自英国劳氏(LRQA)的质量管理专家加盟,于2001年,创建“上海博顿管理咨询有限公司”,重点提供质量、流程、环境、安全管理咨询服务和相关管理培训课程。2004年,来自博顿管理咨询、L.E.K. 管理咨询、复旦和同济大学的知名管理专家共同创建“上海柏科企业管理咨询有限公司”。同时建立“亚太管理资源网(www.e-data.cn)”, 致力于为企业提供企业管理培训。# |* C1 A4 X- R9 |7 r/ M
( ~$ [$ D6 I8 Y8 i3 z+ v. D
二、合作经营计划的类型2 k9 C- X9 ?% ]/ ^1 H5 E
1、 合伙人- x2 ]6 B" r4 n# p! A5 m) p! H
2、 业务伙伴
6 z' j- c0 t( u; B/ w5 w3、 签约培训讲师
) c1 n/ g: X7 J3 U' u________________________________________
. @+ v$ H7 {3 t" b) z" p" J- e三、合作加盟条件; S: B2 E8 X% a8 S
1、合伙人
+ ?: a& s& N4 [! Q) m! S-企业高层管理人员、著名企业人力资源总监、人力资源经理、资深培训顾问,等 5 M& r: Q, j6 [+ ~% U" }
2、业务伙伴. b1 ]. B( `$ r2 M
-人才市场、人才公司、人力资源公司、劳动力市场、职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域人才网等相关机构及其工作人员;企业内部的培训专员、人力资源管理人员! [8 M$ ~ O. m- s" e& J
3、签约培训讲师
* I7 y/ n Z' z# n) R-某行业或某领域内的高级管理人才,具备高超的授课技巧和成功的授课经验的职业讲师. E+ z# \5 S" k2 d6 |, p+ U; s" B
________________________________________
- b/ O5 a+ }& M四、合作模式, A; m: Y {- Q* \3 x
1、合伙人% m0 }" R5 G% s9 y5 ]0 g5 f. q
提供经营和技术支持,享受培训业务经营相关的权利和义务,包括参与经营计划的制定和实施、日常业务指导、相关业务的长久提成和红利,等。
9 }) m, I2 h5 M( _# Y' g M$ O2、业务伙伴
$ a8 M- v( q8 E7 o* N# y( i7 S提供业务推广支持,享受相关业务的长期提成,等$ m- l: m' z) R2 N
3、签约培训讲师
5 _$ I; I! p% H-提供授课支持,享受相关提成
h, |" v6 f4 x! l2 }2 _8 H3 D________________________________________0 {" R& t; Z- I9 t# _& R# I
五、合作共赢计划的意义( b- D8 e* Y5 V; T a
1、 实现互利互惠,共同发展,确保双方应有的权利和义务,促进并提高品牌经营管理水平。
: M+ H+ S, T- B2、 回馈行业支持,同时进一步积累行业内的精英人才,通过本计划,进一步帮助行业成长,提高柏科管理咨询对行业的支持和服务的能力。
/ @5 X1 e+ {% g8 U六、合作加盟的流程
2 {. Y# ^3 \' R9 i1 @* E$ |+ T! k一、 关于柏科管理咨询
+ R1 E- G- k' e# @$ s1 j2 x柏科管理咨询起源于“中国国情研究会管理咨询中心”,在此基础上,来自英国劳氏(LRQA)的质量管理专家加盟,于2001年,创建“上海博顿管理咨询有限公司”,重点提供质量、流程、环境、安全管理咨询服务和相关管理培训课程。2004年,来自博顿管理咨询、L.E.K. 管理咨询、复旦和同济大学的知名管理专家共同创建“上海柏科企业管理咨询有限公司”。同时建立“亚太管理资源网(www.e-data.cn)”, 致力于为企业提供企业管理培训。
, W2 m+ j8 x7 H+ G: w, L5 q( l. k5 \+ G) b6 ^" \# `4 X, y
二、合作经营计划的类型
7 G9 U, D, U7 v1 }* m1、 合伙人
6 c( q9 y. \8 w+ u: j& T2、 业务伙伴7 s4 ]& b+ i9 x% @6 q
3、 签约培训讲师
0 H+ f) c9 J/ ?) a; j+ z$ I) L3 q+ K q________________________________________! w# I# w' z y- z" y U
三、合作加盟条件
* W( L4 X5 w) }% T1、 合伙人0 I% \7 u/ o$ O
-企业高层管理人员、著名企业人力资源总监、人力资源经理、资深培训顾问,等 % X+ F5 B! `9 K& c# w+ l
2、 业务伙伴
: b, D8 }: z0 p-人才市场、人才公司、人力资源公司、劳动力市场、职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域人才网等相关机构及其工作人员;企业内部的培训专员、人力资源管理人员# z9 s3 x. a( t& ~7 V
3、 签约培训讲师% f+ [/ E$ ~( V: u; ]+ l
-某行业或某领域内的高级管理人才,具备高超的授课技巧和成功的授课经验的职业讲师
% u; J/ h) W- ]5 ^% Y- ^6 N________________________________________+ C" f, r, D0 K( }; {2 x, y9 z6 D# w% \
四、合作模式
" y: \2 E7 u0 k4 G; m1、 合伙人+ l6 i7 k3 v9 r- E4 y- A
提供经营和技术支持,享受培训业务经营相关的权利和义务,包括参与经营计划的制定和实施、日常业务指导、相关业务的长久提成和红利,等。
7 K0 i, o0 H7 |5 q! n9 c2、 业务伙伴
% h. ~7 e$ d9 G提供业务推广支持,享受相关业务的长期提成,等
+ b3 l; u% Y; y3、 签约培训讲师" B( r: a- d4 {3 X; R! @9 x9 V
-提供授课支持,享受相关提成5 f* @! d, C v" v1 d1 X& b
________________________________________& F% i0 U3 d6 V7 f
五、合作共赢计划的意义
7 L) ~: W; T, v& s. l7 d7 O1、实现互利互惠,共同发展,确保双方应有的权利和义务,促进并提高品牌经营管理水平。
- u6 h9 J: T7 _( s) b# w [) \. A, u2、回馈行业支持,同时进一步积累行业内的精英人才,通过本计划,进一步帮助行业成长,提高柏科管理咨询对行业的支持和服务的能力。' _# G. q6 D5 b$ C3 _
六、合作加盟的流程2 E: T, ^$ _* ^+ H- }, V) ^
提出申请——审核批准——签署合同——贯彻实施
2 E) l* s* k C) U& K* F& y$ |; _3 a# p+ K% E9 l
如果有意想加入请联系
8 ]8 u9 e) L( C D. r/ L' D9 F5 {3 Q8 a9 {. V2 n
项目负责人: Alex 武
; d! b! N+ r1 E8 k* [1 V9 Q+ {电话:021-61471501-13 # Y2 p1 b }$ A2 f* g. z% O
msn:wu_jian_song@hotmail.com[EDIT]用户“wjs2559”于2006-10-11 12:05:39编辑过此帖。[/EDIT] |
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