[color=#B22222][B]2006中国培训与发展年会邀请函[/B][/color]

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2006中国培训与发展年会邀请函 + h" U' i' u% X) o2 W * j' D3 K, j. J0 U3 P* R7 p由《培训》杂志主办的“2006中国培训与发展年会”将于10月24日-27日在上海召开，特邀请您参加本次盛会。年会以“培训与发展、领导力和绩效”为主题，围绕企业组织发展、管理团队提升、培训体系建设、电子化学习应用等议题展开交流和讨论。 6 _6 N- S, ~. J; x# @ N. P ! y& O; ^; s. i2 b* w9 j9 c指导单位：国家发展和改革委员会 ' R }0 o5 ^0 [' x/ X7 G4 t主办单位：新华日报报业集团《培训》杂志社 & s3 T2 C- a8 l& g( k5 q合作单位：上海柏科管理咨询 时间地点：2006年10月24-27日 上海光大会展中心（徐家汇漕宝路66号） 9 K" Y9 U" O: ], |* B- k% @1 m# U! l参会对象：人力资源总监、首席学习官、培训与发展总监、人力资源经理、培训经理、组织发展专家、E-learning经理、培训师以及培训与人力资源服务的技术、产品、服务等供应者约1000人。 " y$ y) h4 [; s% r1 Y$ W. X" s参会费用：2880元/人（含会务费、资料费，食宿交通费用自理） 参会收获：◆领略彼得•圣吉、卡尔•朗吉、余世维等大师风采； ◆30家世界500强企业人力资源培训与发展实战经验分享； ◆著名企业家和专家学者发布的权威言论和前沿信息； ◆20家著名人力资源服务商带来的最佳服务和商机； ; K1 D# X# [* k2 Q" h1 j( Y◆1000余参会人员带来的人脉关系； 论坛设置：◆大师讲坛 ◆培训与发展专业论坛 ◆领导力专业论坛 3 ]" j2 j: m( i3 O' g- |◆ASTD成果分享会 ◆人力资源系列论坛 ◆E-learning系列论坛 日程安排： 10月24日（周二） 主论坛：名家讲坛 厉以宁(北大光华管理学院院长)：中国加入WTO以后的企业管理 张瑞敏（海尔集团首席执行官）：企业文化与海尔的实战经验 }- \+ B1 A" O1 {李宁(李宁体育用品公司总经理)：人才管理的挑战与创新 余世维(著名培训管理大师)：突破人才管理瓶颈 " b0 i/ L$ G% c; q- m5 P陈春花(华南理工大学教授)：企业战略的有效实现 2 t/ A: }6 g% a5 _$ n# t" o3 h赵曙明(南京大学商学院院长)：人才管理的挑战与创新 10月25-26日（周三、四） 分论坛一：培训与发展论坛 ) q1 B; K7 V* b' Z( r1 ?" A, |" B9 ]李家强（柯达中国学习发展顾问）：培训管理者的自我管理与发展 毕 波（创维集团人力资源总监）:基于整体业务发展的培训战略 姜宏宽（平安保险HR副总裁）：培训如何助推企业战略发展 6 v, X0 w0 R5 x姚卫民（华为大学校长）：如何提高企业内部大学的效率 / c2 i& m" [. U4 i李娟(上海宝钢集团培训主任)：企业培训课程体系与开发 赵小晶（富士胶片人事部长）：构建双赢的培训体系 3 p7 n5 Q3 T) x# G2 l许方（TCL领导力开发院副院长）：企业文化塑造与培训管理 6 \5 _+ z; x, k. b/ d, A曾恩明(泰康人寿首席训练官)：组织核心竞争力与培训战略 , s0 F- _6 `( i! u0 @陈定宗（一茶一座董事长）：企业内部培训体系建立 季菁（惠氏中国培训经理）：培训经理岗位能力体系 - a. _1 N4 r' N( f/ |: e7 ?10月25-26日（周三、四） 分论坛二：领导力发展论坛 5 g3 {6 N: l4 I: W3 c桂香梅(睿基国际总裁)：加速领导力发展:行为学习 . A. V: O* R: U$ `4 S' U茅理翔(方太集团董事长)：家族式企业的领导力发展 陆凯薇(阿里巴巴HR总监)：使用素质模型选拔和培养领导人 易发久（影响力训练集团董事长）：领袖的风采 4 `8 n. s$ @7 |& K$ P0 ^5 K$ c王璞(北大纵横CEO)：打造领袖企业的核心竞争力 严介和(中国苏商集团董事长)：民营企业的中国式管理 向文波(三一重工总裁)：改制企业如何深化组织领导力 0 A9 b) {* D; P1 `% M8 B, }李岷名（山东莱钢董事长）：打造具创造力的学习型企业 , g9 J A% [3 p+ Q% l( B- b/ L. X! c康易成(江淮汽车副总裁)：如何打造学习型企业 黄鸣(皇明太阳能董事长)：运用优势心理打造无敌团队 7 x7 D" \5 c l$ ~. N王文京（用友软件总裁）：领导力发展的基石 4 S& L i( {4 x1 X3 M陈俐同(DDI 总经理)：打造领导力的供给线 % x8 X4 @* e! [+ m* E$ a5 c1 l! L10月25-26日（周三、四） 分论坛三：绩效管理论坛 $ L* x9 ]- ~% G& n8 P2 U& _杨勤(原新希望集团HR总监)：运用薪酬策略实现员工激励 陈国庆(上海视野经济研究所所长)：财务管理提升企业价值 范星(上海贝尔阿尔卡特HR总监)：绩效考评的需求和面临的挑战 n0 e/ j$ F* x' z8 g. a* ]聂雷(分众传媒人力资源总监)： 绩效管理推动企业人才战略 1 V" t4 O$ S, N3 s! _" Q段东(新浪人力资源总监)：全面绩效管理 周苏苏(中兴通讯人力资源总监)：通过绩效管理建立有效的控管体系 刘辉(摩托罗拉人力资源总监)：提升企业精细化管理能力 2 {( i! T( J- A( m5 _8 b10月27日上午 主论坛：大师讲坛 学习型组织创始人彼得•圣吉：组织学习与系统思考 2006中国培训与发展年会组委会 联 系 人：武建松 传真：021-61471503 C2 {6 N0 [! g3 @! [2 m联系电话：021-61471501-13 O- A: R) {0 m7 dE-mail：wjs2559@gmail.com wu_jian_song@hotmail.com 大会统一帐号 开户名：上海柏科企业管理咨询有限公司 开户行：上海银行横浜桥支行 帐 号：316748—00008178376