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[color=#B22222][B]2006中国培训与发展年会邀请函[/B][/color]

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发表于 2006-10-12 09:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
2006中国培训与发展年会邀请函5 ]8 {) C$ F! V" w , u ?9 V" j% ^$ ]& F1 G1 F3 ` 由《培训》杂志主办的“2006中国培训与发展年会”将于10月24日-27日在上海召开,特邀请您参加本次盛会。年会以“培训与发展、领导力和绩效”为主题,围绕企业组织发展、管理团队提升、培训体系建设、电子化学习应用等议题展开交流和讨论。9 ^3 }0 U8 p( H$ L9 c : U* N* m6 `# @ ~0 r( h 指导单位:国家发展和改革委员会 1 B$ o0 H A; n7 L P$ B主办单位:新华日报报业集团《培训》杂志社! w6 d: V1 i6 X' | 合作单位:上海柏科管理咨询* ~, ~9 |' t, b( O- g; Z2 G, M 时间地点:2006年10月24-27日 上海光大会展中心(徐家汇漕宝路66号)& [0 B& d4 t( S" B( T 参会对象:人力资源总监、首席学习官、培训与发展总监、人力资源经理、培训经理、组织发展专家、E-learning经理、培训师以及培训与人力资源服务的技术、产品、服务等供应者约1000人。& t7 S& W0 g! v" o 参会费用:2880元/人(含会务费、资料费,食宿交通费用自理)0 E) ]& t8 K, D5 ^& O3 h& U 参会收获:◆领略彼得•圣吉、卡尔•朗吉、余世维等大师风采;1 w! o* @5 v5 k8 L3 c ◆30家世界500强企业人力资源培训与发展实战经验分享; : p: F$ P% a# R9 ~8 m) D◆著名企业家和专家学者发布的权威言论和前沿信息; z* Z" a' h* C b$ L5 N# y◆20家著名人力资源服务商带来的最佳服务和商机;; |6 k, \: w Z, \) i. k$ J ◆1000余参会人员带来的人脉关系; 0 Y$ j" g6 O" ]0 A0 k) v6 M论坛设置:◆大师讲坛 ◆培训与发展专业论坛 ◆领导力专业论坛 * T( g1 S& `& W◆ASTD成果分享会 ◆人力资源系列论坛 ◆E-learning系列论坛 4 i8 Y- B: P/ o9 N% R日程安排: , R; [* v$ S& w: [10月24日(周二) 主论坛:名家讲坛 l2 t3 V9 }6 C8 h 厉以宁(北大光华管理学院院长):中国加入WTO以后的企业管理 7 D4 t- n5 o% u c: J张瑞敏(海尔集团首席执行官):企业文化与海尔的实战经验) b W4 L+ x K d+ E- Y& ^/ }: U5 M 李宁(李宁体育用品公司总经理):人才管理的挑战与创新5 h' p4 S% o! e9 k. r" v3 v# h 余世维(著名培训管理大师):突破人才管理瓶颈 * T6 R6 p# a5 ?2 T6 Q陈春花(华南理工大学教授):企业战略的有效实现; ]7 {/ c% L m6 f# I, ]: d# w+ H# H8 Y 赵曙明(南京大学商学院院长):人才管理的挑战与创新 4 Y: Z9 g; k4 R- _+ y1 _10月25-26日(周三、四) 分论坛一:培训与发展论坛5 x! z# F7 B$ v* A) S+ S3 f 李家强(柯达中国学习发展顾问):培训管理者的自我管理与发展1 M# K: s1 \! S1 ?" f, @7 n- e 毕 波(创维集团人力资源总监):基于整体业务发展的培训战略9 i1 C$ u" ^& C) q1 W8 T 姜宏宽(平安保险HR副总裁):培训如何助推企业战略发展 / [+ @7 T1 ?9 k! x$ ^6 n姚卫民(华为大学校长):如何提高企业内部大学的效率& X7 r E% x+ k/ }% s 李娟(上海宝钢集团培训主任):企业培训课程体系与开发 $ K$ v5 A; H! [+ h5 B3 B赵小晶(富士胶片人事部长):构建双赢的培训体系 / J& t& N8 ~$ I9 t9 l+ m& Y许方(TCL领导力开发院副院长):企业文化塑造与培训管理: X& n; m7 I9 ]+ y3 G- \3 u 曾恩明(泰康人寿首席训练官):组织核心竞争力与培训战略) H4 c! @5 a7 E9 K' ~$ Z: _+ F 陈定宗(一茶一座董事长):企业内部培训体系建立$ o3 v$ d* v6 @% q! Q0 u 季菁(惠氏中国培训经理):培训经理岗位能力体系4 E4 u+ @! U% g8 C8 h2 X 10月25-26日(周三、四) 分论坛二:领导力发展论坛 d9 F6 A0 o5 } 桂香梅(睿基国际总裁):加速领导力发展:行为学习+ P/ F/ j& i+ s" ]# ^ 茅理翔(方太集团董事长):家族式企业的领导力发展8 V% V- s' G/ K7 M2 k. o. ]3 C 陆凯薇(阿里巴巴HR总监):使用素质模型选拔和培养领导人! e; R* n, m2 W: c+ u# H" E7 ]9 T 易发久(影响力训练集团董事长):领袖的风采4 C1 [0 @+ J1 r" ^, V 王璞(北大纵横CEO):打造领袖企业的核心竞争力" ] h( f/ V- E! C+ j# |$ I 严介和(中国苏商集团董事长):民营企业的中国式管理 ; f" ^( w$ y3 V1 ?) m" u向文波(三一重工总裁):改制企业如何深化组织领导力! L* z7 a6 @( m; K4 L6 V; Z8 _ 李岷名(山东莱钢董事长):打造具创造力的学习型企业 / _- Q+ v& j% u3 ]1 K康易成(江淮汽车副总裁):如何打造学习型企业$ ~8 v! P' y, v 黄鸣(皇明太阳能董事长):运用优势心理打造无敌团队2 q# k R) [* m8 m; ~/ W1 S$ N4 _ 王文京(用友软件总裁):领导力发展的基石 i* o1 ]/ f" t' L* i4 r: H陈俐同(DDI 总经理):打造领导力的供给线 O; a( b3 I E# V6 i' | 10月25-26日(周三、四) 分论坛三:绩效管理论坛! ^) M& v& F7 F- g6 b4 g 杨勤(原新希望集团HR总监):运用薪酬策略实现员工激励0 Z' D0 x& @' d" B1 \7 C' U- @& V 陈国庆(上海视野经济研究所所长):财务管理提升企业价值8 ~$ X j! ]( I M 范星(上海贝尔阿尔卡特HR总监):绩效考评的需求和面临的挑战+ Q3 k q: R7 T. H$ `2 t 聂雷(分众传媒人力资源总监): 绩效管理推动企业人才战略" K' q# Z( K. a6 I$ _ 段东(新浪人力资源总监):全面绩效管理8 z$ n5 h* Z, e# ]. [: b" s 周苏苏(中兴通讯人力资源总监):通过绩效管理建立有效的控管体系 `& q4 v: Z- \( C" e7 U刘辉(摩托罗拉人力资源总监):提升企业精细化管理能力' H5 D0 M; C4 h* m' n, I$ |& C8 ^ 10月27日上午 主论坛:大师讲坛 - O1 O" h5 b$ b; Q1 U学习型组织创始人彼得•圣吉:组织学习与系统思考 0 V) G+ [0 j4 b3 c# p - E' ]: ^ Y, W2006中国培训与发展年会组委会 / T" D6 b. _$ C; C' @联 系 人:武建松 传真:021-61471503 * D! f0 g6 F/ }! O7 s0 M, ]联系电话:021-61471501-13 8 Q* W6 {, D3 @- [3 T+ \8 V6 ~E-mail:wjs2559@gmail.com wu_jian_song@hotmail.com 0 Q0 u# A; M6 j: @+ G8 _* x$ ~大会统一帐号 4 H% ~' t/ X* _$ z3 \( L9 O 开户名:上海柏科企业管理咨询有限公司 % m* f% B6 ^# ]开户行:上海银行横浜桥支行 8 r: Y2 o `$ V, L9 A. ~* @' C帐 号:316748—00008178376
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