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标题: [原创] 关于司机的绩效管理讨论 [打印本页]

作者: nancy.lee 时间: 2006-10-12 13:53
标题: [原创] 关于司机的绩效管理讨论
公司车辆多了、司机多了，本是好事，可是却很挠头。在安排工作的时候本来已经处于均衡考虑了，可是还是避免不了相互攀比、相互推诿，谁都觉得自己做的多了。想来想去，我觉得还是缺乏竞争，想做一个针对司机岗位的绩效考评，尽量的客观、公正，希望各位能给一点意见。

作者: 论坛管理员 时间: 2006-10-13 08:55
标题: RE:[原创] 关于司机的绩效管理讨论
这个问题在HR牢骚交流区已经有了很深的讨论了，楼主不妨去那里搜集意见和建议。

作者: xuetea 时间: 2006-10-13 11:23
标题: RE:[原创] 关于司机的绩效管理讨论
按照出车次数、出车公里数、出车时间定考核业绩啊

作者: nancy.lee 时间: 2006-10-13 17:27
标题: RE:[原创] 关于司机的绩效管理讨论
这些当然要有，但是不全面。谢谢各位的意见

作者: nancy.lee 时间: 2006-10-13 17:37
标题: RE:[原创] 关于司机的绩效管理讨论
搜索不到阿！就出车来说，因为每个总监都可以自己开车，这样就难以保证公里数的准确性。再有，请问各位司机加班是否有采用按次计算的，如有可否共享以下计算的标准

作者: 雨哲 时间: 2006-10-18 15:16
标题: RE:[原创] 关于司机的绩效管理讨论
按次计算是不合理的，因为有些是长途，有些是短途，如果跑一次长途和跑一次短途，业绩一样，那可能就没司机愿意跑长途了。所以按照楼上说的，按照出车次数、公里数和时间，主要是公里数，它是最能说明问题的，另外，最好采取专人专车，每个人负责一台车，这样一旦车辆出现问题，也好责任到人。

作者: QQ龙化 时间: 2006-10-23 22:46
标题: RE:[原创] 关于司机的绩效管理讨论
我也遇到同样的问题,真的不好解决,很不好考证哟,我到现在也没有找到一个好的办法,真是头痛[em01][em01][em01]

作者: 小妮儿 时间: 2006-10-25 16:23
标题: RE:[原创] 关于司机的绩效管理讨论
我认为司机的考核，可以通过行车公里数、耗油量、车辆维修与卫生、及日常行为等指标进行考核。当然行车公里数应该有一个介定范围，例如说，一个月规定在3000公里以上等，方可享有绩效奖金。这是个必要条件。

作者: 笨笨爱逗点 时间: 2006-10-26 10:47
标题: RE:[原创] 关于司机的绩效管理讨论
按公里数也有问题啊，这给负责车辆调度的人员提出了一个非常严肃的问题，派谁去？

作者: 游泳池的鱼 时间: 2009-10-10 15:00
标题: 回复：[原创] 关于司机的绩效管理讨论
不如主观考核算了

作者: 刘双红 时间: 2009-10-14 11:42
标题: 回复：[原创] 关于司机的绩效管理讨论
好像有些难

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