[原创] IT公司的绩效考核该怎么做？

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我在一家软件开发公司做行政助理，公司领导要求做绩效考核的方案。我以前从未做过方案，而且个人认为，根据公司目前的情况，不适合做绩效考核。发80%工资，20%为绩效工资。小公司人少、任务重，就这样还怕人员流失频繁呢。而且公司研发人员较多，他们都希望一切从简，把事情做好就行，不要搞得那么复杂。现在我是两头为难，不知道该怎么办才好？领导交的工作肯定得做，但还不能引起员工共愤。难...... 0 s$ G- F- u- i7 } - q [9 T2 ^9 `* h, k, x' b请各位前辈帮忙支招，或提供相关方案供我参考，谢谢啦。

兔子柔柔

研发人员比重较大，建议采用项目管理考核方法。