[原创] 关于如何算新入职/离职员工10月份工资? 请帮忙

邻居小明

法定节假日应该有工资。

lovejjn2005

[quote]以下是引用邻居小明在2006-11-17 13:33:51的发言 法定节假日应该有工资。 **************[/quote]

小耕耕

不知现在回复晚不晚： 十一三天应该算为出勤天数。因为国家法律规定月工资实际上是支付给每月20.92天的，已将节假日计算在外了，也就是说每月领到的工资不受节假日的影响，十月份的工资不应该因有三天假而少了三天工资。从表面上看如果十一三天算出勤当月多付了三天工资，实际上从全年看（20.92X12月），并没有付三天工资。 很想知道，你们最后怎么处理的？

小耕耕

不知现在回复晚不晚： 十一三天应该算为出勤天数。因为国家法律规定月工资实际上是支付给每月20.92天的，已将节假日计算在外了，也就是说每月领到的工资不受节假日的影响，十月份的工资不应该因有三天假而少了三天工资。从表面上看如果十一三天算出勤当月多付了三天工资，实际上从全年看（20.92X12月），并没有付三天工资。 很想知道，你们最后怎么处理的？

amanda0713

个人认为 应该发10月一整月的工资[em44]

寻找快乐のHR

这要分几种情况来看，如果员工是十月八号入职的，那么假期的工资肯定没有，如果这个员工九月三十号入职的，首先，十月一、二、三号的工资肯定是要算的，后面四天的假期一般是调休而来的，那就看这个员工是不是参加了调休，参加了就算，没有参加就不算

comanlfyh

法定节假日三天应该有工资。