- 最后登录
- 2009-7-14
- 注册时间
- 2006-10-26
- 威望
- 0
- 金钱
- 236
- 贡献
- 4
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 240
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 77
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2006-10-26
- 最后登录
- 2009-7-14
- 积分
- 240
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 77
|
RE:员工工作时间长,可工作效果又不好,急待培训,该怎么做?
先分析分析原因吧!!!!) D6 t+ d: o# e) I5 s- x
如果是员工内在的原因导致的效率不高,觉得还有开发潜力的话,那是应该考虑一下激励办法了。5 `" Q7 B0 ~" n
如果是员工的技能水平或是服务技术落后导致的效率低下的话,那几应该在技能培训上花功夫了. |
|