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[原创] 面试工资应该什么时候谈

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2006-10-22 21:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

老总比较能讲,通常在面试时他从不谈工资待遇,新员工入职后的第一天,我就问老板他的工资给定多少,然后让新员工签字确认这样就比较被动,因为员工知道工资后也许会有想法.老板的想法是我给你提供工作,你才有工资.我先看看你的水平,才能定下来.这种想法对吗

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靖雯

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沙发

发表于 2006-10-22 22:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 面试工资应该什么时候谈

一个制度健全的公司工资不是因为能力而定的,他有一套完整薪酬体系,这样的公司还是在想想吧[em09][em09][em09][em09]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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nike1974

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板凳

发表于 2006-10-23 00:03:00 |只看该作者

hehe

和能够拍板的人谈，也许是HR，也许是直接上司或者老板本人！不一定的！[EDIT]用户“论坛管理员”于2006-10-23 9:17:13编辑过此帖。[/EDIT]

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李利琳

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地板

发表于 2006-10-23 08:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 面试工资应该什么时候谈

最后要谈。

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西溪梵音

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举人

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5楼

发表于 2006-10-23 10:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 面试工资应该什么时候谈

回避不了的问题,我想还是要先谈,当然要能有前韪!

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xuetea

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贡士

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6楼

发表于 2006-10-23 11:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 面试工资应该什么时候谈

楼主这样做，应该是违法的吧？呵呵！我们公司是员工在确定录用之前由薪酬专员与员工电话沟通，如果没有问题，那就决定录用！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蓝岚

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7楼

发表于 2006-10-23 13:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 面试工资应该什么时候谈

应该在录用前就谈好的，而且公司一般都会制定自己的薪酬制度，对薪酬有一个大概的范围界定。

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山风888

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状元

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8楼

发表于 2006-10-23 14:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 面试工资应该什么时候谈

在正式入职前要沟通确定。

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cathy_ni

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9楼

发表于 2006-10-24 08:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 面试工资应该什么时候谈

录用前一定要谈清楚。

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tomnb007

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10楼

发表于 2006-10-24 09:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 面试工资应该什么时候谈

规范的公司都是按岗定人，而每个岗位都有薪酬标准，招聘新人时，肯定要告诉其所从事岗位的薪资，但同时告诉他晋升的方向及晋升后的待遇。如果先招聘，后谈待遇，会让应聘人有种被忽悠的感觉，其对公司的归属感就弱。如对应聘人的能力把握不准，可适当延长试用时间。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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[原创] 面试工资应该什么时候谈

RE:[原创] 面试工资应该什么时候谈

hehe

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