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[转载] 解除劳动合同协议,仅供参考

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发表于 2006-10-26 10:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
甲方: , u% O6 v W; m5 I  (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) ) e8 L2 a( B# N! e  乙方(员工): " X4 K6 i f3 ^  (住址、邮政编码、电话、身份证号)& m% M9 r& U; O; Z: }6 f 鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为 年,现因 原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。 ' J( N% o- b- D5 f- K/ ^0 l6 T第一条 甲方的义务 6 M5 M/ J7 A/ L3 k  1、甲乙双方解除劳动合同时,约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下: ;: b# U/ X0 t! H7 D9 k3 P! z- P   2、在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下: ; ; I: l/ _) i# J/ \  3、协助乙方办理保险关系转移等与劳动关系解除相关的一切手续。 # q0 |* ?& E6 S% Q  第二条 乙方的义务 ' b+ Y5 ~9 L- r3 P7 d  1、乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守; / o$ L) h' G b+ g! J k& o  2、乙方不得为其他有损甲方利益的行为;. Y( o3 f, a2 h& G   3、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。 ) |: \% _, ^+ r9 X3 @  第三条 违约责任+ e# k% v0 i' D* W v   本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金 元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。 + q% M3 j4 z5 H7 l) V  第四条 其他 0 T e j, G. a! Q0 \  甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。 Y1 E2 b' N) t+ h   甲方:(盖章) 乙方:(签字) 5 T" e4 p& I6 v2 v8 k2 b/ \3 D  法定代表人或委托代理人:(签字) c8 G) t* B% w+ l7 {& I" Y& m, V    年 月 日
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