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楼主: lin_leohr
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[原创] 讨论:在招聘中怎么保存和使用简历?

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发表于 2006-11-16 15:47:00 |只看该作者

用软件方式辅助保存

我曾经也有这样的麻烦,现在在开发这样的一个软件,我设计的流程是这样的: 一、简历的导入:主要有四个方式:从邮件中、从招聘网站上、从本地文件夹中和人工录入。本步是将简历导入本地的一个搜索引擎库,如果是大型网站发送的简历,可以分析,否则直接放到引擎库。 二、简历的查询:可以按照关键字查询简历,并用职位描述匹配合适的简历 三、简历管理:批量,按条件删除简历,可以实现网络查询 四、招聘流程:做简历的面试安排、面试提醒和面试结论结果 各位看看,以上的功能是否能满足你们的需要,有好建议的朋友可以提供给我。msn:wanshp#msn.com 12月初软件可以免费发布.
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发表于 2006-11-18 20:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:在招聘中怎么保存和使用简历?

是否可以购买某个hr软件来管理呢?文件夹拖来拖去很容易搞错而且哪里有那么多时间花在这个上面阿,一天的面试安排已经很多了,还要做各种报告,然后再加上整理简历,太麻烦了!而且我们公司的职位实在太多,涉及的部门也太多,很复杂。怎么管理比较好呢?
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发表于 2006-11-20 11:05:00 |只看该作者

能够告知你们都需要什么报告吗?

看看我们的软件能不能实现.
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发表于 2006-11-20 11:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:能够告知你们都需要什么报告吗?

什么软件?能试试吗?
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发表于 2006-11-21 13:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:在招聘中怎么保存和使用简历?

给我留下邮件或者发邮件给我(wanshp@msn.com),12月初可以给你试用
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发表于 2006-11-21 14:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:在招聘中怎么保存和使用简历?

建立人才库需要积累,也需要一些技巧,有正在做人才库的朋友建议把自己的经验拿出来多交流
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发表于 2006-11-22 20:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:在招聘中怎么保存和使用简历?

我们也需要许多时间来做. 我通常是将合适的人选集中分类,但所有的简历不销毁,他们是一笔财富
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发表于 2006-11-23 11:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:在招聘中怎么保存和使用简历?

一人力资源企业在其网站了研发了一个网上初试系统,这个系统是一个多元化的系统,它可以设置企业专有平台和人才储备库。你可以将企业网站与这个系统链接,然后要求所有的应聘者登陆企业网站专有区域做“网上初试”。个人在线提交简历同时也必须完成素质测评,两份资料同时入库。这样在企业的人才库中是可以看到每个职位应聘下的人员简历、素质报告,并永久保存。如果你的企业为招聘岗位建立了模型,还能完成应聘人员与模型的比较,可以按照匹配值从高到低的约见应聘者,提高面试效率,模型比较后每个应聘者还会有一份比较报告,告诉你他的哪些素质需要进一步考核,还推荐面试题目。这样的一个系统是就可以长期反复使用的,保证各次招聘人员信息全在:简历、个人综合素质报告,岗位匹配报告.......超级省事
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发表于 2006-11-27 11:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:在招聘中怎么保存和使用简历?

[em17]楼上的好方法,我也正在做公司的人才库.准备将你提供的这种方法试试,也希望已经做过人才库的朋友,多教我们一些行之有效的好方法哦.
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发表于 2006-12-13 16:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 讨论:在招聘中怎么保存和使用简历?

我们的软件已经基本开发完毕,目前免费使用,并且可以在线升级.另,在原有简历的导入、简历的查询和招聘流程功能基础上,增加了简历邮件一键发送功能(只能在安装了outlook2003的系统上使用),方便您给应聘人员发送《拒绝录用通知书》、《求职确认书》、《面试通知书》等邮件。目前正在架设服务器,,如果有需要该软件的朋友请给我发邮件wanshp@gmail.com或wanshp@msn.com,或者关注www.jobpush.cn(这个网站将于近日开通,有下载)。
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