[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

bingjiaohu

垃圾，[em30][em42][em16][em14]

大象无行

怎么有这么多笨人，明明假的都看不出来．

crystalwxq2004

[em18]

烁烁

要真照哥们所说，你应该是人大毕业的！ 但往后看，感觉是在瞎编！ " W5 I: u& x S" C# {7 u# L不管是真是假，不知道你弄出这么个话题来是为什么？ ' p) ]' ~- @# x3 Y无聊？欠骂？ `& \( p, F6 x* P' ] 建议大家不要再跟帖了！

dream5348

[em36]真行,世界之大,无奇不有啊,您是忽悠学院毕业的吧, 想像力蛮丰富的,能想到也不容易,鼓励一下!

聪笨笨

不明白斑竹为什么不把这篇文章删除，污染中人的空间。简直败类！[em18]

吴申友

这不是职业经理人的价值取向，你的短期行为必然会影响你的长期发展，世界有时很大，有时也很小。而且你的所作所为必然影响他人对我们这个行业的认识。 望你自知。

和萨

作为人力资源管理人员,我为有这样的同行感到羞耻,做人力资源管理工作,首先就是要有比较强的职业道德,然后有很强的专业能力,能很好的应用和开发企业的人力资源. 中国现在的人力资源管理本来就比较的不完善,需要人力资源管理人员在企业的实际工作中不断的完善,研究比较适合中国企业的人力资源管理模式,来提高中国企业的竞争力.

小绵羊@_@

[em12]

feituo116

可喜可贺呀，很令人感动[em23] 8 g, A: R' ?( G1 i q, w' C$ I-----多数hr还是很有正义感，很遵守职业道德的。