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楼主: linda888

[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

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101楼

发表于 2006-12-30 10:35:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

吹牛！[em18]

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hubiaohr

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秀才

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102楼

发表于 2007-1-5 23:02:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

很不支持，乱讲

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大豆豆

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103楼

发表于 2007-1-6 12:18:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

好黑啊[em06]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zwp

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秀才

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104楼

发表于 2007-1-7 15:01:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

对于这种现象,公司实际上是非常了解的.有时人自以为天不知,地不知,你不知,我不知,其实,这种做法很笨的,他的离开可以说明并不是办公室政治.(如果是办公室政治,就说明这个企业没有多少发展前途了.)一个人如果一旦有了贪念,会一发不可收拾了,他最终会被自己打挎的.而做为贿赂的人,他的前途会或多或少地受到影响,如果他做了这样的行为,他的心理状态能好到哪里去?可想而知. 我做为HR经理,就一直很关注招聘人员的职业素养,对于这类事情,我们就不间断地在予以考查,设置流程予以控制.招聘人员的职业素养关系到一个企业长远的发展,我相信企业要想搞好,不会任其这种歪风恣意生长的.

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