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[原创] 想设计一个明年公司的绩效考核体系，请各位帮忙哈！

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louai    

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楼主
发表于 2006-11-10 16:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
本人从事的管理软件行业，有一定的财务和管理背景。公司的体系主要是直销部（分行业小组）、项目部（重点大项目）、渠道部（二级市场的推广），另外还有技术服务部，其他的部门是行政财务等职能部门。出于对明年的通盘考虑，想在近期将绩效管理体系初步建立起来，争取在明年全面运行。3 `& r; d6 y1 n: f. \" ]$ L 顺便说一下，公司不大，30多号人，团队比较年轻，是一家分公司，这里的老员工较多（五年以上接近占一半）。! D4 ^$ Q+ x' j0 d0 o# p) r 想请各位专家提供一些好的思路。. a% H' m! d, E1 l. C 本人的学习能力还自己认为可以哈。6 @% T8 b0 w& k( t8 ^; {4 u8 H" R$ S louai@sina.com
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沙发
发表于 2006-11-10 16:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 想设计一个明年公司的绩效考核体系，请各位帮忙哈！

对了，还有我的QQ号：365099790，肯请大家帮忙哟7 L- Q' {* s" I9 e' P. j( J+ E [em38][em38][em38][em38][em38][em38][em38]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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水流云    

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板凳
发表于 2006-11-13 16:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 想设计一个明年公司的绩效考核体系，请各位帮忙哈！

我也有同样的问题，抱歉，帮不了你！
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