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今天下午去面试一个公司的人事行政助理职位.HR经理的面试题目给令我感受良多,也是我觉得接受过的最有挑战的一次面试经历.
, D5 q0 C& k6 S% e. `0 }9 l* j1 d前面的内容先省去,面试官对我前面回答的内容还是比较满意的,肯定了我有过相关的工作经验.后面的内容,大概是考对现企业忠诚度问题的,还有对行政人事部在公司位置的看法.1 J4 G! d* x* a9 M
问题有以下几个:
' c* C; b: U: B2 h7 a; ^1、你是如何看待自己的忠诚度的,你认为你对公司忠诚吗?
4 U3 M$ L; e z. z/ \$ E' M; J2、你的离职对公司的人透露过吗?为什么?) H- T$ R/ L W; H% a& K+ ~
3、你的离开,造成公司职位的空缺,你又是如何做的?能在短时间内为公司填补适合的人员吗?
. W6 b- A) c2 k: y: t X4、你认为行政人事部在公司中处于一个什么位置?8 d3 c G$ D3 x. ?6 O5 f. e
3 W4 V& R: u( p: d$ o# `我的回答就不说了,可能过于偏坡了,经过一个HR知深人士的点评。2 I. z! h& ]' x0 @5 n. D3 ]& }
我想再次听听大家的意见,遇到这样的问题,你会如何回答? |
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