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楼主: merrytina

为什么这样的培训都不愿意参加？

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coolsu35

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贡士

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11楼

发表于 2006-12-29 09:22:00 |只看该作者

RE:为什么这样的培训都不愿意参加？

你的培训是否真正是员工所需要的？你的培训是否得到了领导的支持？你的培训制度里是否有培训和薪资挂钩的内容？你的培训安排在时间上等是否合理？你的培训是否做过培训评估，试着找出问题的真相？最后的问题：你是否真正考虑过以上这些问题？

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smax_shan

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12楼

发表于 2006-12-29 14:41:00 |只看该作者

RE:为什么这样的培训都不愿意参加？

顶你的培训是否真正是员工所需要的？你的培训是否得到了领导的支持？你的培训制度里是否有培训和薪资挂钩的内容？你的培训安排在时间上等是否合理？你的培训是否做过培训评估，试着找出问题的真相？最后的问题：你是否真正考虑过以上这些问题？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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悬空寺

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13楼

发表于 2006-12-30 13:14:00 |只看该作者

RE:为什么这样的培训都不愿意参加？

培训就像吃饭一样如果一个人已经吃的很饱了，你还要塞给他吃，他要吃吗？你做的再好吃，再美味，他也不愿意的做培训千万不要一厢情愿，问问员工需要什么既然是按照部门来的，那么各部门之间的协调工作也是相当重要的！

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朝旭

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14楼

发表于 2007-1-5 19:57:00 |只看该作者

RE:为什么这样的培训都不愿意参加？

培训需求分析…… 最好是结合员工的绩效短板来做培训……

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candy_tian

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15楼

发表于 2007-1-10 22:09:00 |只看该作者

RE:为什么这样的培训都不愿意参加？

培训需求分析，培训效果的转化，如果培训都没有收获，第一次会来，第二次也不会来了。

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gao_yuxing

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16楼

发表于 2007-1-12 15:27:00 |只看该作者

RE:为什么这样的培训都不愿意参加？

我个人觉得，你有告诉他们培训对他们的好处吗？除了那可怜的工资还有什么是非经济的，告诉他们这些好处，可能会有改善！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cellar

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17楼

发表于 2007-1-16 13:15:00 |只看该作者

RE:为什么这样的培训都不愿意参加？

我也遇到过这样的问题，培训的内容是很有趣的，但是出席率总是不高。可能跟培训组织不当有关吧

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木宝

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18楼

发表于 2007-1-17 11:08:00 |只看该作者

RE:为什么这样的培训都不愿意参加？

培训的实用性不强咯

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