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[center]培训互动的“十把小飞刀”[/center]
$ U6 H G9 A/ l0 b * h+ y" w! n Z7 }" g
很久没有上来了,最近一直在外漂泊上课,先后为中华内训网、中信集团戴卡轮毂公司、北京中企英才等公司或机构开展TTT、领导者之剑的培训课程。在这一圈下来,通过与学友们的交流,我继《互动不仅仅是活动》之后对培训过程中的互动又有一些全新的认识和感受,现与所有的朋友分享。现代培训中的互动至少应该包含以下十种,有学友笑称为“百功老师的十把互动小飞刀”:
0 ~/ `% p5 R- M- ~& S r r
- s i$ ^4 a, h) } ' n( N( U @2 N; f0 G
一、提问
! `$ H6 m9 ]' @8 k f# { 二、音乐引导. ]* x1 }1 s x. H
三、情景训练
% F2 b% U& U" ^ 四、角色扮演
' h5 C& E- D# ?+ k, B: p5 s# R" B 五、体验活动8 [* C" L& Z, Y" ?5 G
六、让学员参与培训
" z$ W9 s4 i+ V 七、案例研讨/个案研讨/突发事例研讨
9 h# B) ~7 r/ C3 z6 U% p# D 八、导入常识
# ^( o9 q+ [& _ 九、给学员提问的时间
5 d8 [7 i S) c7 M" e% \ 十、舞台戏剧7 |( i5 [# |% N9 H
*详见:http://blog.sina.com.cn/u/1257467550《互动不仅仅是活动》 |
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