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[center]培训互动的“十把小飞刀”[/center]0 `) t& A! f! M p P8 j; O. U: c; c
4 h: Q( o3 M, D( G, G1 T! x 很久没有上来了,最近一直在外漂泊上课,先后为中华内训网、中信集团戴卡轮毂公司、北京中企英才等公司或机构开展TTT、领导者之剑的培训课程。在这一圈下来,通过与学友们的交流,我继《互动不仅仅是活动》之后对培训过程中的互动又有一些全新的认识和感受,现与所有的朋友分享。现代培训中的互动至少应该包含以下十种,有学友笑称为“百功老师的十把互动小飞刀”:" D! C1 x4 Q: a
, o/ Z3 P3 o" E& C: M : X6 P! I* l$ F7 G
一、提问
3 A M, V- G" N: K. }" t 二、音乐引导5 Q# q+ q) j0 x9 n9 w
三、情景训练' ]. t+ t, n# P0 N @+ Y: C4 C
四、角色扮演" B; C4 s, O3 \7 G+ a+ N, c
五、体验活动% b& {5 p5 v) e3 C) u6 [1 X2 t
六、让学员参与培训
! |" w$ @& R, x' Q, D/ G 七、案例研讨/个案研讨/突发事例研讨, |' v: k+ U; o% }* p
八、导入常识
/ }" G$ b0 H. c" a 九、给学员提问的时间6 b/ O$ q* |: g' x) _1 ]6 H
十、舞台戏剧
& }. ~. X- }- N9 e0 t$ F*详见:http://blog.sina.com.cn/u/1257467550《互动不仅仅是活动》 |
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