[转载] 卡特彼勒的全部面试经历！

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今天花不少的时间和笔墨来专门写我面卡特彼勒的经历，希望能给大家一些启发： 一共五面，今天写的太累了，第五面我会在后面加上的。 我觉得很有必要把握的这段经历写下来，因为这是我经历的最有挑战性的求职经历，而最终我也胜出了，我把从投简历到拿到offer的过程都写出来，希望对大家有所启发。 现在找工作都是网投，所以时间和空间已经对求职失去的限制，任何人在任何地点任何时候都可以提交自己的简历，那么竞争就会更加的激烈，竞争的范围也更加的扩大。当初在投简历的时候，就是海投，我当初在ChinaHR上头简历的时候，基本上比较有名的公司都投了。但是，在那么多的简历中如何让自己的简历被选中呢，有的时候真的是靠运气，这是是我没所无法控制的，我们所能做的，就是认真的投自己每一份简历。我觉得尤其是开放性问题，一定要认真回答，虽然这会花上你不少的时间，而且英语填起来很痛苦，但如果你真的想去争取一下，是一定要认真投的，因为认真投被选中的概率才可能大些。 当初投卡特彼勒简历，我是网投的，给他们发邮件，我前后发了两次，是隔一段时间发的。以前我对卡特彼勒并不了解，是在看到招聘信息的时候在网上顺便搜了一下，结果发现是500强，而且还挺靠前，招聘的职位也是我最喜欢的，而且还可以出国。所以我一下子就特别关注它，但是我关注它它不关注我还是没有用的。 直到有一天我我突然接到卡特彼勒的电话，当时比较兴奋，把区号0510听成了010，还问人家在怎么跑到北京了。在我去面试之前，我花尽了心思收集公司的资料，很可惜网上能够搜到的并不是很多，但是能收集到的，我已经记的很熟了。 第一次去无锡面试，我才非常失望的发现，原来他们一共收到274份简历，他们计划招三个人，他们第一批简历筛选已经完毕，选出20个进行面试，而我，根本不在那20里面，HR问我是不是可以考虑其他职位，我当时就有点懵了，原来我不是候选人啊。但是我非常想争取一下，于是就和HR聊了些其他的问题，通过了解，原来他们选的人都是什么学生会主席啊，部长啊等“高级干部”，我是一介草民，能叫我来已经不错了。如果看了我“ 我做人做事的方法总结”帖子的人就会了解我了，我已经对自己SWOT过了，我立马转移话题，强调自己的优点，但是记住，我可没贬低别人，甚至还给与了一定的肯定。结果HR对我进行了简单的测试，主要是英语方面，还有就是一些思维方面的东西。通过测试，可能是我表现还可以吧，尤其是谈到卡特彼勒在中国，我如数家珍，好像老员工似的，给HR的印象比较深吧。 结果是HR Manager破例给了我一次机会，让候选队伍变成了21人，而我，幸运了成为了第二十一候选者，公平的参竞争。 回来的路上，我无比的兴奋，最起码，我第一步胜出了，我争取到了一个难得的机会，当然我也会更加努力，同时通过这次面试，我提前跟HR有了接触，互相也熟悉了。对我来讲，由原来的劣势已经转变成了一定的优势。这又让我想起一句名言：机会把握不好，将会是致命的灾难，同样，不利因素合理利用，却能转变成绝佳的机会。这在商场上是比比皆是的。 这是我面试的第一阶段，告一段落，请继续关注：卡特彼勒面试经历——二面！

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上次写： 卡特彼勒面试经历——一面！ 继续写我下面的面试经历，我已经比其他人多面了一次，只是争取到一个机会，下面还有更多的面试在等着。 回来的两天时间里，我通过跟HR当天的交谈，初步了解他们的用人需求，我只有一天多的时间可以准备，我针对性的做了很多准备，包括英语和专业，但是我忽略了一点，准备专业知识我只看了中文，结果面试是外国人，晕了。下面细讲。 面试之前，我对面试者的来路简单了解了一下，初步知道二十一个人来自十几所大学，包括：清华，华中科技，复旦，同济，北理工，北航，哈工大，吉大等名校的，我在那里论学校差不错最差了。不过跟高手过招，自己也会更加谨慎和尽力，倒也是好事，但是事到如今，我只能拼了。 十月八号上午十一点，第一轮正式面试开始。面试的方式是，我们六个人（本来是五个一组，结果我加进去，就变六个了）一组，围一个桌子坐下。两个HR 坐在旁边做记录，规则是我们六个人挨个问下一个人五分钟的问题，随便问，像接力一样的。主要指增进互相了解。时间卡的非常死，必须是不多不少才行。半个小时过后，他们给出了一道题目，把你认为该组中最不应该出现的人名字写出来，残忍吧，大家本来互不相识，但是经过交流，都比较熟了，而且通过了解，乖乖，我那组就我是草民一个，但是如我前面所说，我也会强调自己的优势。写名单是匿名的，第一轮结束，大家心里都有点不舒服，也不好问，反正都是被逼的嘛，写谁不是说就对谁有意见。 强调一下：写是用英语写的，所以以后面试可别只准备中文。另外，在面试的过程中，居然有两个哥们手机响了，提醒大家，面试这方面的细节一定要注意。 如果兴趣，请继续关注我的三面： 卡特彼勒面试经历——三面！

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结束了二面：卡特彼勒面试经历——二面！ 下面写写三面经历： 跟众多的五百强企业面试一样，前面两轮一般不测试专业，都是团队合作和逻辑能力方面的。三面的方式是一个组的人做一个游戏。给你一袋吸管（就是我们平时喝八宝粥的那种），一包大头针，几个气球。让我们在十分钟之内用这些道具做出一个塔来，真个小组拿出一个方案，不强调个人表演，有问题在前面问完，做的过程中不回答任何问题。 开始以后，因为只有十分钟，大家叽叽喳喳的讨论，三分钟还没有定个方案出来，结果我提出的方案得到了认可，用管子和大头针就可以了，气球不要。这样又快又结实，结果证明这种方法是实用的，我们组做的塔最高也是最牢固的。我不知道我当初提出方案对我后来是否有帮助。反正第二轮面试结束后，吃完午饭宣布结果，结果我们组全部出现，参加下一轮面试。因为HR说我们组实力最强的，一个复旦的，一个华工的，一个吉大的，一个哈工的，一个北航的，我是南航的，大家看到我的地位了吧，呵呵。我们击掌庆祝，因为这是Teamwork。 第二轮面试没什么大的悬念，到此，我已经是第三面了，但其他人，是第二面。 有兴趣继续，关注，我的第四面，最关键的一面：卡特彼勒面试经历——四面！

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三面结束：卡特彼勒面试经历——三面！ 下面是第四面，也是单挑的一面： 下午一点半，轮到我们组面试，结果说需要英文简历，我居然没带，晕吧，你看我有多马大哈，但是俗话说“是福不是祸，是祸躲不过”，想办法呗，立马打电话给宿舍哥们，二十分钟把简历发到我的邮箱，还好我的电脑在宿舍，可怜我那哥们从教研室屁颠屁颠跑回去给我发简历，唉，谁让他是我哥们呢。 也正因为这样，在面试的时候我被安排在了最后一个，这或许也是个优势吧，虽然我等的最久，但是毕竟最后一个面试可以争取更多的时间和给HR 留下较深的印象，还能多听听前面人面试中所问的问题。这就是因祸得福吧。 还好，我的简历顺利发过来并且打印好了。我就在那里等面试，同时听听其他人面试后的一些经验，虽然只有只言片语，要知道，我们可是绝对的竞争者。因为是下午，那个困啊，我好想睡啊，头一天晚上十二点多睡觉，第二天六点起来赶火车，还要赶到公司，一直是精神高度紧张，现在一安静下来才觉得好困，但是没办法，撑着呗。 听前面面试的人说，是一个中国人和一个外国人面试，都讲英语，还问专业。晕了，还说那两个面试的人说话声音特别小，真恨自己耳朵长的小了点。 我是最后一个，结果在我面试之前，我刚要进去，那个外国人说他要：Take a rest! 我只好等了，让他慢慢rest吧，我本来去洗手间清醒了一下，现在得重新清醒一下了，路上正好碰到那个老外，就跟他Hello了一下，他也跟我Hello了一下，还很温柔的笑了一下，缓解了我不少紧张情绪。 终于开始面试了，他们两个人在聊天，结果我进去的时候先跟他们Good afternoon! 怎奈我底气不足，声音太小，人家都没听见我咕隆了些什么，盯着我好奇的看了一下，叫我:Take a seat. 这回我大声的 Thank you ! 了一下。他们应该听见了。

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说一点不紧张是不可能的，开始还是比较紧张，后来慢慢就好了。那个中国面试官英语果然欠佳，说话声音又小，我把耳朵拉的老长来听，大概把意思听懂，那个外国人还好，基本能听懂。主要是聊一些做过的项目啊，团队合作啊，等等，最后问几个职位中我最感兴趣的是哪一个，结果我选了SCM(Supply Chain Management)，因为这个我熟悉些，还听的比较清楚。结果他们就在这个问题上追问了好多，还好，我对这方面了解一些，另外我在前一天的专业知识准备时还真碰到了一些这方面的问题，虽然准备的是中文的，但是也能用英语说个大概，他们可能比较满意吧。反正说了几句：Good! 让我比较Happy。 也更加放松，看过我写的“找工作心得！”和“ 我做人做事的方法总结！”帖子的可能会了解，要在二十一个人当中成为幸运者，一定要努力给HR留下比较深刻的印象，所以面试的时候肢体语言还是蛮重要的，而且外国人很看重你的Passion，所以该激动的时候还是要激动一些的。 不知不觉过了近四十分钟，他们问我有没有什么问题，我也只是随便问了两个，就这么结束了，不过我建议最好问一个问题，就是他们对你面试的印象怎么样？甚至可以问我这样可以出现吗？虽然他们不会直接回答你，但是你可以借这个机会好好show一下你的passion，来段独白就可以。机不可失，要知道，出了这个门再想说可没有机会了。最后shake了一下hands，跟他们人力资源部人打个招呼，就回来了。回来等待宣判，唉，虽然只有两三天，那个心情啊！！！！！！！ 开始不知道他们这三轮大概刷多少人，除了前两轮走了一些，后来知道，这回二十一个里面留了6个，二十一选六，最后一轮式他们的General Manager给我们电话面，时间：40-60分钟，又是一个外国人，这回是真把十几年学的英语全用上了。 很幸运，在我面西门子结束的当天，正在华为的面试现场准备面试，收到了卡特的通知，非常兴奋，立即打电话给我哥们，呵呵，好消息是要有人分享的嘛。 后来在华为面试时因为一点问题跟他们人力资源部人“热烈讨论”了一下，愤然离开。呵呵，以后我会把这段故事也写出来，给大家参考。 我的第四面是电话面试，因为大家都是来自五湖四海，跑来跑去不方便，但电话面试跟现场面试是很不一样的，技巧上也不一样。这回我也没那么幸运了，六个当中我是第二个。有兴趣继续了解面试过程的，请继续关注我的第五面。

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