[转载] 推荐：绩效考核最新制度

cherryberry_cb

可以发给我一份吗？谢谢！ grace_xubj@yahoo.com.cn

kathy_kangta

能否发份附件的表格给我呢?谢谢拉 , H* b. o+ Y. R& [我现在也在做这一块,感觉比较难执行,主观性太强

kathy_kangta

能否发份附件的表格给我呢?谢谢拉 我现在也在做这一块,感觉比较难执行,主观性太强 我的邮箱[email]kathy_kangta@163.com[/email]

yezi812

能不能发一下你的附件，谢谢 [email]812928ping@163.com[/email]

恋恋风尘1218

有人拿到了附表吗，转发一下：[email]wduandan@163.com[/email],谢谢了

liuwl258

晕，这也太夸张了吧，一个公司的考核，竟然需要采用3种方式结合，需要多少精力投入啊？ + e' d% Y6 I" i( L5 p其次，等级对应的比例是如何控制的，激励性是否足够？ 再次，里面似乎有些内容是奖惩制度的，怎么也混到绩效中来噶？ - o: F( l4 Z; u最后，理论太多，实操太少，实用性不强，与公司战略挂钩不强，目标导向不明。很多内容只适合在年度考核中出现，不适宜在季度等短周期考核中运用。 $ Z; i* f- \, t* W呵呵，感觉需要修改的部分大大的。

非鱼之梦

希望能够借鉴一下,邮箱：[email]liuzhi1981@126.com[/email]

wangj108

您好，能否发一份附表给我？谢谢

wangj108

不好意思，忘了邮箱 [email]wangj_1018@hotmail.com[/email] * `; s- |$ F8 Q9 M7 y( ?6 F- D, g9 _3 v谢谢楼主了:)

落魄江湖

希望能看到附件 [email]alex_707@163.com[/email] 谢了