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今天有幸去参加了市场化的薪酬专题研讨会,对企业应操作的薪酬问题听取了专家的解释与演讲。对外具有竞争性,对内具有公平性,这一专业的解释给我们一个方向与目标,但如何使我们的薪酬具有市场化,同时又能在控制成本的前提下,将整个公司的薪酬制度做的相对合适,这使得我们HR又必须结合自己的企业来策划,大家如果有兴趣,可以谈一下自己以这方面如何做的? |
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