[原创] 考勤管理---管理者心中的痛

xuansong2005

考勤管理---管理者心中的痛 / N" Y0 T; u3 ]5 U8 [: r+ c0 R6 f 之所以想起来了这个名字，主要出于考勤管理在企业日常管理中所处的尴尬局面，在很多中小型企业里面，考勤管理是一个令管理者比较头疼的事情，企业无论出什么样的招式，派专人管理考勤或是提高考勤系统的科技含量等等，可总是在一段时间内出现好的效果，时间已久，员工总会有相应的对策，真可谓是上有政策，下有对策。 & k0 [ Z0 y3 U4 ^ 在企业里面，考勤总是员工心中比较关注的话题，也是管理者比较注重的一个基础管理工作，可到底这个考勤管理能够在企业管理里面的员工行为能够起到一个什么样的作用呢？员工心中到底对考勤抱一个什么样的态度呢？企业一直寻思着怎样能够提高考勤管理的效果，保证出勤率，员工的工作效率等等，员工一直寻思着怎样能够不刷考勤，代替刷卡，忘了代卡，经理签字出差等等，企业和员工都是花样百出，但是两者总是没有走到统一的一条路经上。 9 B' K6 x( i. l$ h/ R. r . Q( t3 X! y1 D, x+ F" h9 S 企业总是倡导以人为本的理念，总是想这为员工创造一个发展自己的平台，可是到了企业考勤这块的时候，总是想不开，倒是把一个和谐兴企，以人为本等的企业发展思路给忘了一干二净。那么企业应该怎样才能解决考勤成为企业员工的心理接受的习惯呢？大家有时间探讨一下这个话题! 5 b+ ]2 `! E% b. B" f( a 悬松[EDIT]用户“xuansong2005”于2006-12-19 22:20:36编辑过此帖。[/EDIT]

davidtonny

好

chenkk

听说现在有些欧美企业采用不定时工作制，即只要每天工作满8小时就行，具体上班时间由员工（办公室人员）自己定，真的有这样的企业么？

liuhuan19810629

毕竟我们不是在国外，还是要想出一适合自己的考勤管理办法。在我们单位采取了双重的考勤记录，即打卡机和各部门的手工记录，这样虽然说工作量大了一点，但它能保障职工的正常出勤。

summer0202

我们公司也是,很烦人!员工总是找各种理由说忘记带卡了等等,让考勤者很是头痛.不知道如何处理

jessica_zhlf

我们公司的做法是在考勤机旁边做了个箱子,考勤卡就放在箱子里. 这样就不会发生员工带卡的事情,但是代敲卡的事时有发生. * L) b, [3 [1 }' x# h! B上有政策,下有对策啊!

looselace

考勤卡就放在箱子里 人少还可以，但1000人如何办？

天津卫

考勤，首先还是要明确目的，之后寻求员工没有按照规定执行的原因。

二狗哈哈

考勤本来就有很多的弹性的规则啊，比如在一些工作量大的企业，很多时候需要加班，这个时候实行考勤制度就不那么的顺畅了，阻力会非常的大，要看情况应对。

liu2728

考勤没有几家公司作得好！