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关于末位淘汰制

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楼主
发表于 2006-12-26 14:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
关于末位淘汰制：1 h3 z4 P* {' X/ V 相信各位hr在公司绩效管理当中都会涉及到末位淘汰制这种方法，我们公司明年也准备实施末位淘汰制． . H6 {* R# H6 X请问各位在实施末位淘汰制的时候需要注意什么事项？5 U/ r, [" a Y/ u" O2 R3 } 如何实施会比较好？或者各位对这种方法有什么自己的见地？ ; N9 m) A/ i' T6 j1 n; ] p: N; C, X; E 欢迎大家来！ + N6 b1 b+ _$ I1 g1 A: v9 N z$ `谢谢～
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沙发
发表于 2006-12-26 14:49:00 |只看该作者

RE:关于末位淘汰制

国家已经禁止末位淘汰制了，末位淘汰已经不能成为企业辞退人的制度，请慎用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2006-12-27 08:11:00 |只看该作者 |楼主

?

[quote]以下是引用wnrs在2006-12-26 14:49:26的发言( l5 R) d9 \6 E5 C# l8 s. S 国家已经禁止末位淘汰制了，末位淘汰已经不能成为企业辞退人的制度，请慎用 $ t9 A5 p4 S: M/ c5 `**************[/quote] 4 j9 n% ^! \; v1 A8 x/ x( x G1 p, |# u5 W; q0 U, b是真的吗？8 n8 Z/ H5 Y. u( ?7 ` 请问在哪里可以查到相关的法律法规？& Y& ~1 c! f ~* W 谢谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2006-12-27 10:10:00 |只看该作者

RE:关于末位淘汰制

末位"淘汰"将不能做为企业辞退员工的依据& U3 [ ]( v4 ]# r- t5 D, h http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=78&topicid=107364&posttable=BBS_Detail_1* i% v2 T4 F8 ^* E: a, u0 u$ L- g ) ^0 R/ h: R2 \+ ^! F请楼主看这里
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