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关于末位淘汰制

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楼主
发表于 2006-12-26 14:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
关于末位淘汰制： " `; t0 N1 b( u0 N& K相信各位hr在公司绩效管理当中都会涉及到末位淘汰制这种方法，我们公司明年也准备实施末位淘汰制．6 w* @6 @& d3 O9 | 请问各位在实施末位淘汰制的时候需要注意什么事项？ 7 F1 k& I# \0 }; w# K4 M# ~如何实施会比较好？或者各位对这种方法有什么自己的见地？ 8 s Q: k; ~* Z |* x4 d \$ Y 1 D6 ?$ A% s* a v, k ]欢迎大家来！ u0 ~+ l/ |/ u$ d; n谢谢～
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沙发
发表于 2006-12-26 14:49:00 |只看该作者

RE:关于末位淘汰制

国家已经禁止末位淘汰制了，末位淘汰已经不能成为企业辞退人的制度，请慎用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2006-12-27 08:11:00 |只看该作者 |楼主

?

[quote]以下是引用wnrs在2006-12-26 14:49:26的发言 @) Z2 i9 S) `4 O" ]' O 国家已经禁止末位淘汰制了，末位淘汰已经不能成为企业辞退人的制度，请慎用 $ O. i. F# _) _& U; F**************[/quote] : f( a/ d! N0 d7 K+ c4 l4 k! T9 }8 o7 \) Z+ k8 x+ X 是真的吗？: ^$ K; r( T' h 请问在哪里可以查到相关的法律法规？9 Q6 G: o/ d. ]/ d% L* O 谢谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2006-12-27 10:10:00 |只看该作者

RE:关于末位淘汰制

末位"淘汰"将不能做为企业辞退员工的依据 W+ K* A0 x/ g8 z D7 ^http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=78&topicid=107364&posttable=BBS_Detail_1 j4 T0 g/ ?3 y 8 U$ n3 Y/ X/ v& {. ~5 _$ j请楼主看这里
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