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[转载] 人事部 工作日志

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发表于 2006-12-29 16:57:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

写的很真实 民营企业 大多都这样: g; w2 d- N1 u) e [em04]
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发表于 2006-12-30 10:23:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

你们老板和那个财务主管是不是有什么不可告人得事啊?要不怎么堂堂一个公司得老板能被一个主管牵着鼻子走呢?
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发表于 2006-12-30 10:28:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

我们也是民营企业,我们这的人力资源部,财务、业务连看一眼都觉得累,我们在公司基本上就是空气,说实话,我们人力资源部到现在别看有三个人,但都没有什么具体的事情可做,很多应该是我们做的份内的事情,都被办公室给包了,就像考勤、保险等等,能稍微产生一点能力效应的事务,我们都没份。 & f" _6 |6 U: A5 ?4 Z1 e* W我们更是惨啊!
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发表于 2006-12-30 11:18:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

很理解,我们公司的财务部经理也很难相处,似乎是一个管家婆的角色,财务管理职能只使用了最基础的一项:就是资金进出的管理,什么企业资产保值增值之类的高级一点的职能全没有,偏偏财务主管还一付很了不起的样子,趾高气扬、吆五喝六的水都不放在眼里,偏偏老板还处处容忍和偏袒,不明白为什么?[em03]台资企业怎么不讲人情,怎么管理规范了?讲这句话的朋友可以用“不识庐山真面目,只缘身在此山中”来概括,呵呵[em01]
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发表于 2006-12-30 14:54:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

天涯上的帖子4 q, r1 d6 I) V 不知道楼主和作者是不是一个人
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发表于 2006-12-30 16:52:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

[em30][em30][em30]
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发表于 2006-12-30 17:18:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

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发表于 2006-12-31 12:22:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

最开始的导火索:5月份的时候,新厂有个保安被开除了,他写了辞职表,我复印了一份给财务,结果她把这个弄丢了。所以,她六月份的工资表也做了他的工资,被老板发现,骂了她一下。她就认为是我没给她辞职表。这种事情好象也说不清楚,因为我在自己的记录本里是有写我5月20日给了她。她就死不承认我有给过她。为这件事情,她在自己的办公室里骂我:能做就做,不能做就滚蛋。但是我的上司在她的办公室门外和我在谈话,我当时脸就挂不住了.......可是我的上司却劝我离开那个办公室,我也不知道该怎么做,当时晕了,就听了他的话,离开那个办公室去了我自己的办公室。+ P2 d7 ?& e" l1 X. T3 a4 Q ! T9 c. p1 P! b, M2 U) L! a7 D) l 做任何事情不要怕麻烦,尤其是工作事务上面,可以看到你们公司的信息化建设上面还是不行。作为公司总管HR应该好好思考流程了。其实出现这种现象完全可以避免,当你们的网络没有建成时,你们还没有使用办公自动化的时候,可以拿个小本写下交待的事项让她去签收。
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RE:[转载] 人事部 工作日志

当让总经理挑选 HR和财务人员和他最亲的时候,我相信90%的老总会选择财务。为什么?公司在刚刚成立之初其实完全可以没有HR,但是不能没有财务。这就是这个道理。老总依仗财务是他创业之本,依仗HR是后来企业的发展。
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RE:[转载] 人事部 工作日志

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