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[转载] 人事部 工作日志

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发表于 2007-1-4 10:29:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

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发表于 2007-1-5 18:54:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

好长啊
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发表于 2007-1-5 22:52:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

表示同情!人事工作路漫漫兮,吾等需上下而求索! / z; s( D7 t7 \: O! V+ s5 y不过,台资企业的管理确实不讲什么人情的,比较规范,内资企业要多多学习呢!
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发表于 2007-1-7 14:38:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

作为人力资源工作者,要能从点滴中窥视人的心理反应。从财务部H的一系列举动来看,应该是一个水火不侵的人物。但人事主管并非是一个简单的执行者,执行力强,最重要的执行效果的最佳,过程的艰辛局外人当然不能休会到,问题在于做人事工作最先要做的是琢磨人,如果不能琢磨到人的心理,只是简单的对于上司的安排照做,势必会影响工作效果,也会带来一系列的阻力和麻烦。任何人都有弱点,一定要找准她的弱项,在关键时,让你的上司去和她交锋,避免矛盾冲突扩大。
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发表于 2007-1-8 11:44:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

写得不错,挺实在的,做人事,就一句话,事杂,累[em10]
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发表于 2007-1-8 13:05:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

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发表于 2007-1-8 14:25:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

人事和行政很难分开,有时也大谈自己命苦,但还是要照做。
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发表于 2007-1-8 14:25:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

人事和行政很难分开,有时也大谈自己命苦,但还是要照做。
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发表于 2007-1-9 14:48:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

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发表于 2007-1-11 15:49:00 |只看该作者

RE:[转载] 人事部 工作日志

写的很好! . e9 B' ?/ S; S让我对你们企业有了一些了解! ; P# R; T9 y$ D9 h0 Z/ S$ F长了见识!
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