1 2 3 45 / 5 页

返回列表

楼主: 奥菲

有关公司的组织结构

[复制链接]

heroxiaogang

6 主题	5 听众	1538 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-11
最后登录: 2021-1-18
积分: 1538
精华: 0
主题: 6
帖子: 240

41楼

发表于 2003-7-22 17:17:00 |只看该作者

发展的快,调整也要快

整体组织结构一年调整一次频繁了点吧

使用道具举报

起步者

14 主题	4 听众	4347 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-15
最后登录: 2016-9-23
积分: 4347
精华: 0
主题: 14
帖子: 93

42楼

发表于 2003-7-23 11:09:00 |只看该作者

绝对是频繁的

对于企业来说公司的组织结构一年变化一次绝对是频繁的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

雪~

55 主题	4 听众	1200 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-4-15
最后登录: 2006-4-28
积分: 1200
精华: 0
主题: 55
帖子: 206

43楼

发表于 2003-7-23 17:59:00 |只看该作者

是

不易变化过频繁,变化过频会影响员工情绪.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

七点半

5 主题	4 听众	709 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-15
最后登录: 2003-12-8
积分: 709
精华: 0
主题: 5
帖子: 953

44楼

发表于 2003-7-24 09:06:00 |只看该作者

不要

太频繁

使用道具举报

阮

19 主题	4 听众	1726 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2003-7-9
最后登录: 2005-9-1
积分: 1726
精华: 0
主题: 19
帖子: 261

45楼

发表于 2003-7-24 12:25:00 |只看该作者

如果

如果有必要的话，可以，但是没必要每年都得整一次。

使用道具举报

moxieangel

4 主题	4 听众	239 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-3-23
最后登录: 2013-1-11
积分: 239
精华: 0
主题: 4
帖子: 167

46楼

发表于 2012-7-11 16:23:04 |只看该作者

正常优化肯定是有的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

dxp1109

5 主题	5 听众	4383 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 341 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-12-24
最后登录: 2015-7-10
积分: 4383
精华: 0
主题: 5
帖子: 391

47楼

发表于 2012-7-23 09:22:03 |只看该作者

企业组织结构变化过快，应进行分类理解，要看所处的是变革期、上升期还是衰退期，这几个期间的组织结构的变化不足为奇，因为他要根据企业的变化而变化，如果说企业发展一直处于稳定期或者说变化不大的前提下，结构的变化过快应该说是领导人的问题，这样的企业呆不呆到也无所谓了。

使用道具举报

1 2 3 45 / 5 页

返回列表