现在的公司都怎么了？ 女员工考试不过关被逼当众脱光上衣

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“为了惩罚我们没有熟练掌握精油开背的手法，经理就要求我们当众脱光上衣，向大家展示。”说到这儿，芳芳(化名)声音哽咽，眼圈发红。昨日，曾就职永琪美容美发罗秀店的她向上海东方早报记者叙述了本月10日凌晨，自己在店内遭遇的“逼迫脱衣”事件。 [B]　　“脱衣惩罚”原来不是玩笑[/B] 　　据芳芳回忆说，当天晚上11点半美容院关店后，所有员工被召集到一起开例行会议。会上，经理李女士告知负责美容工作的女员工，由于她们没能通过几天前的精油开背考试，没有掌握好美容技师教授过的精油开背手法，因此要受到惩罚。“李经理当众说，按照事先告诫过的惩罚方法，所有在场女员工需要脱光衣服。”芳芳说，当时姐妹们都呆若木鸡，谁都没有想到十几天前李经理的这句“玩笑话”居然将成为现实。 　　芳芳告诉上海东方早报记者，12月初，当女员工们刚开始接受精油开背培训时，李经理为了让大家对这项培训引起足够重视，曾说过这样一句话：“大家都好好练，否则考试不合格，要当众表演脱衣舞。”当时，员工们哄堂大笑，“我们都以为她说的仅仅是玩笑话。” 　　同在该美容院工作的另一名员工小娟(化名)在接受记者采访时表示，自己对于这句话的理解与芳芳基本一致。小娟说，当大家在李经理的带领下走上楼梯、即将“脱衣”时，所有人都低着头，“我觉得大家的脚步都很沉重，我的腿像是灌了铅。”小娟说，这时候她才开始相信，李经理当初说过的脱衣惩罚是真的。 [B]　　哀求声中“宽容”成“脱半身”[/B] 　　 芳芳说自己清楚记得，当日屋里共有20个人，全部为女性，其中包括李经理在内共有4名管理人员。其中的16个员工中因有5个人没有参加精油开背考试等其他原因，被免去了脱衣惩罚。 　　“李经理开始点名，要求女员工脱光全身的衣服，在几名员工的央求下，她最终同意大家可以只脱光上半身的衣服。”芳芳坦言，当时自己已经打定“绝对不脱”的主意。小娟也表示，自己当时暗暗发誓，不会脱一件衣服。“李经理叫到的第一个女孩，迟迟没有行动。这时候李经理表示，如果不脱就必须接受300元的罚款。随后，在经理的大声催促下，那个女孩把衣服一件件脱掉了。”芳芳说。 　　当女孩赤裸着上半身站在大家面前时，芳芳发现身边的几个女孩紧张害怕得几乎要哭了。“李经理要求这个女孩双臂垂下，要向在场的员工展示后，才可以穿上衣服。”随即，相同的过程在其余女孩身上陆续上演，“屋子里一直是经理脱、脱、脱的催促声。” 　　“当时有几个女孩表示自己不脱衣服，但是愿意接受罚款。”芳芳说，轮到自己时，她表示无法同意李经理“侵犯人权”的脱衣要求，也不愿接受罚款，“李经理非常生气，当时就要开除我。” 　　芳芳说，从当晚11点半到次日凌晨3点左右，共有6名女孩按照要求脱去了上衣。 [B]　　不服“惩罚”最终拿到退工单[/B] 　　“我觉得我们的尊严已经被践踏，人格受到了侮辱。难道脱一次衣服就能与300元钱画等号？”说到这儿，芳芳再也控制不住早就藏在眼中的泪水。 　　小娟表示，即使业务不熟练，也不用以脱衣作为惩罚。“简直无法置信，李经理怎么会提出这样侵犯人权的要求。”小娟说，当晚自己被叫到名字时，也委屈得哭了出来。 　　而另一位女员工灵灵(化名)则坦言，自己当晚按照李经理的要求脱去了衣服。“我当时觉得非常尴尬，心里很难过。”但灵灵觉得经理说是由于自己的技术不过关，而得到的小小惩罚，无奈之下也就照做了。 　　事发数天后，芳芳拿到了“当场辞退员工办理手续及领取薪资证明单”，其中对她的辞退原因做了如下的描述：违反公司规章制度，给公司形象带来损害及管理上增加障碍。

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业内人士：练习时不愿意脱可以不脱 　　沪上某知名美容连锁企业相关负责人表示，一般说来，美容院工作人员在训练精油开背时是需要脱掉上衣的。她表示，这样做可以让工作人员迅速掌握开背技巧，也可以让模特感受到做训练的员工手法是否已经达到纯熟水平。 　　她表示，沪上不少美容机构在训练员工时都要求有这种“实际操作”，但如果员工认为侵犯了自身隐私，也可以选择不脱掉全部衣服的做法。 早报记者 李萌 张凌 　　永琪公司：“根本没有发生过” 　　随即，上海东方早报记者致电永琪美容美发有限公司。该公司一位吴姓经理告诉上海东方早报记者逼迫脱衣事件“根本没有发生过”。 　　他表示，自己已经与永琪罗秀店核实过情况，但并无芳芳所说的门店经理欲惩罚而要求女员工当众脱衣事件。“永琪不可能会有这样的事发生。”吴经理激动地表示，该公司下属多家连锁店，制度非常严明，绝对不可能有强迫员工脱光衣服的情况发生。 　　吴经理反复向上海东方早报记者强调，永琪公司的规章制度里没有这种“特殊”的条例。他还表示，假如真有类似事件发生，门店负责人也没有权力因此开除员工。“我们绝对不容许门店负责人作出这样的辞退决定。” 早报记者 李萌 　　律师看法：罚款的做法是不妥当的 　　早报记者 顾文剑 　　中鸿上海律师事务所的黄志坤律师认为，如果确是为公司的内部培训，而脱衣也为培训需要，那么参加培训的工作人员可事先提出申请予以拒绝，自己不适合这种工作，再进行换岗或离职，因此公司不能违背员工“不想脱衣”的意愿。公司若没有强行给员工脱衣，未进行肢体动作，那么该行为不构成对隐私权的侵犯。但公司采取罚款等行为，也需要有罚款的法律依据，并非想罚多少就罚多少，前提是不违法国家的相关法律条款规定。在黄律师看来，罚款的做法是不妥当的。 　　罗秀店经理：“那天是在进行精油开背培训” 　　早报记者 李萌 　　当上海东方早报记者向永琪美容院罗秀店李经理核实此事时，她明确表示：“那天是在楼上进行精油开背培训。” 　　她解释说，当时培训人员大概十几个，她要求大家脱掉上身衣服，两人或四人一组考试培训。“员工间互相进行开背训练在美容行业中非常正常，绝对不是逼迫脱衣服。”她说，当日芳芳不愿意与同事配合，就只能按照考试不及格罚款300元的规定处理，“而她不愿意脱衣服又不愿意接受罚款，那我只能辞退她了。” 　　该美容院美容经理孙小姐也表示，当时确实是在操练精油开背项目。“所有参加培训的员工都要脱衣服，只有芳芳不愿意。”她反复强调，当天晚上脱衣服不是作为惩罚，是基本的练习培训。 　　对于李经理的解释，芳芳认为“完全是编造事实”。她告诉上海东方早报记者，女员工们此前都接受过精油开背的训练。训练时是需要脱掉上衣，虽然自己没有当过“模特”，但对于这种训练并不会排斥。“如果真是训练需要，我可以脱去上衣配合同事。”

rainytalent

[em16]为什么永琪最近总是报负面新闻呀,前二天在电视新闻上还报了他们私下为顾客做隆胸的事情呢.

linda888

现在什么样的惩罚员工的手法都有，真是开了眼界了

李转良

[em01][em01][em16]

crystalwxq2004

说明永琪烂呗

@超越梦想@一起飞@

[em23]有点不可思议!

朝旭

m没见过没听过