跳槽失足 欲突围路在何方?

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每天对着枯燥无味又毫无发展的工作，早已葬失了原有的激情，终于下定决心希望来个一跳定前程，却发现才出虎穴又如狼窝。跳槽失足后，欲突围路在何方? 独之秀职业顾问案例： 陈先生在制造业一家公司工作有四年了,学习机械设计专业出身的他，四年来一直在后台从事技术操作，工作倒也稳定。但是时间长了陈先生渐渐厌倦了这种千篇一律的机械操作。在他看来，自己还不到三十岁，整天穿着工作服跟一堆机器混在一起，这样干下去太没有出息了，让人瞧不起。 看着销售工作越来越受重视，赚钱又多，陈先生也想换个业务员的工作干干，多与人打交道总比和机器呆在一起有前途。事有凑巧，在他提出辞职申请后不久，朋友的公司就有个业务的工作岗位，在朋友的帮助下，陈先生终于如愿以尝的获得了这个职位。主要负责向新客户推销公司的服务产品及维护与客户的合作关系。新的工作不仅待遇有了提高，也体面了许多，这让陈先生非常满意，打算好好表现一番。可是，好景不长，由于不懂接待业务又没有销售技巧，陈先生的业绩一直不理想，所以压力也非常大，究竟是否做下去这个问题使陈先生陷入了很大的迷茫之中。再回去是肯定不行的，那不做这个出来后又能做什么呢？可面对下一步该怎么走的问题，他却十分困惑。 独之秀职业顾问分析： 跳槽不仅仅是换份工作那么简单，需要解决很多问题，有时还需要你改变固有的思路。面对跳槽要谨慎，必须做好充分的准备，把相关的问题都考虑周到。否则，非但达不到期望的效果，还会越跳越差。 陈先生就是准备不充分的例子，只想着更换工作内容，既不考虑自身的情况，也不去分析了解目标，跳槽仅靠想当然的冲动，没有切实可行的规划怎么能成功？ 独之秀职业顾问，对陈先生的情况做了进一步的了解分析后发现了几个问题。首先，他没有正确的自我定位，不了解自己的优势、劣势所在，自然找不准目标。他的性格并不适合做销售工作，而且陈先生对销售没并有什么深刻的认识，突然转行实在是“空中楼阁”，不可行。 其次，他没有明确的目标定位，只知道不想做的，可并不知道应该做什么、适合做什么，这样盲目的选择导致跳槽失败。其实，他厌倦的是机械的操作环境，希望多与人打交道，这并不意味着就得放弃技术这个行业。 独之秀职业专家建议： 突围之路： 基于陈先生内外在职业生涯的实际情况，以及陈先生自身情况（本身适合与人打交道的工作，但主动性、承担压力能力以及应变能力不足），独之秀职业专家建议他把目标定在技术咨询、客户服务方面。陈先生的优势在于多年的技术经验，而从事这项工作就需要有较好的技术基础，这一点正好符合，避免了从零开始的起步。同时，与客户打交道的工作性质也正满足了陈先生的从业要求。是个不错的两全选择。接下来在专家的帮助下，陈先生很快的就获得了两个OFFER。经过全面衡量以后，最终由独之秀公司帮助其选择了一个最利于陈发展的岗位，使得他从跳槽失足中成功的站到了下一步发展的起点中。 独之秀公司点评： 跳槽是职场上众多职业人士寻求下一步发展和谋求高薪高职的手段。引发跳槽的因素主要有那么几点：1、感觉工作内容不适合自己；2、对薪资福利不满意；3、认为没有发展机会；4、个人价值观和公司价值观不吻合等等问题。每次跳槽，相信人们总是满怀美好的期望：加薪+良好的发展机会+有挑战性的工作+良好的工作氛围……，可在尘埃落定之后，大家才发现远不如自己所想的那样，甚至完全违背了自己的想法，比以前更加糟糕。所以跳以前必须要先想明白，我如何才能越跳越高，越跳越好？如果一旦跳槽失足其实并不可怕，可怕的是在失足跳槽后不能够从中思考问题，寻求解决方法，又在毫无准备的情况下再一次踏上坎坷的征程。 独之秀首席专家张平老师提醒您： 现代社会，一个人的工作方式在很大程度上决定了他的生活方式，职场人士更应该慎重地对待跳槽，学会全面、系统地看待职业变换问题，清楚自己到底看重什么？究竟想要得到什么？了解自己职业发展的目标是什么？全面衡量跳槽对提升自己的知识、经验、技能有无益处，看其是否有利于自身的长远发展，而不是看一时的、片面的薪资高低、工作环境的好坏而下决定，所以在跳以前或者在跳槽失足以后都应该首先找出自己突围的路线，而不是想进行突围时却找不到路在何方。 中国首家职业生涯规划&心理咨询机构—独之秀管理咨询公司，是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家（张平老师—国内首批职业规划师，何贵兵老师—浙江大学心理系知名教授、研究生导师）。依托浙江大学心理系教授团队，由上海、杭州两地咨询界资深人士倾力打造，团队阵容庞大。具有多年私人职业咨询和企业人力资源管理咨询的成功经验，2005年成功建立了业内惟一 职业咨询服务流程“十大监督”体系；成为中国首家将“品质取信客户”贯穿于经营理念并提供全程跟踪式服务的公司，是您解决职业生涯各类困惑，成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。

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