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签到天数: 31 天 [LV.5]常住居民I - 注册时间
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2005年一帮热爱生活、畅想未来的HR从业者自发建立了HR森林QQ群,2006年,除典藏群之外,新秀群建立,10月HR森林官方网站www.hrforest.com开通。森林纯真、质朴、积极、温暖的文化吸引了越来越多的朋友,跨区域的活动顺利开展,森林的快乐被传递到越来越多的HR从业者身边。目前,论坛与在线即时联系相结合!典藏与新秀完全打通,不间断的交换空间,森林------这个开放、包容、和谐、可爱的小世界必将越来越精;)。
众人划桨开大船,众人拾柴火焰高,为在未来使HR森林这条大船SAILING得更远,使大家的生活更加红红火火,成立HR森林管理委员会已经成为共识。
一、森林管委会主任/副主任
1、主持森林日常工作,协调各部之间的合作。
2、负责森林管委会各部门成员的选拔、推荐工作。
3、森林QQ群及论坛的整体发展规划。
4、森林实业的筹划与安排。
二、外交办公室主任/副主任/成员若干:
1、负责森林的外交工作,与兄弟机构保持联系,交流,在行业内树立论坛的良好形象。
2、承担与森林内外各媒体和企业间的联系与合作的任务。
3、邀请知名企业的HR同行来开办讲座,推动浙江HR文化建设。
4、配合管委会主任/副主任及其他部门的工作。
三、多;)生活办公室主任/副主任/成员若干:
1、负责不定期的策划、组织和实施形式多样的出游、聚餐和讲座等活动
2、为HR森林的各种活动提供相应的后勤支持,保证活动的成功举办。
3、搜集发布多;)生活的各类资迅。
4、配合管委会主任/副主任及其他部门的工作。
四、民政办公室主任/副主任/成员若干:
1、负责HR森林的新鲜血液的吸收。
2、负责HR森林各成员的资料管理、保护和联络,包括QQ群、论坛。
3、关注民生、关心各成员的发展。
4、配合管委会主任/副主任及其他部门的工作。
五、论坛信用合作社、动感地带、生活麻辣烫、动物;)客、道听途说五大版块斑竹/副斑竹:
熟悉森林文化,对某版区有浓烈兴趣和爱好,有充足时间管理论坛而不耽误工作,耐心处理版区事务(多发贴,多回贴,发好贴,删除不良的贴等),要有对版区发展具建设性的想法和建议,要有做好斑竹的有效思路,要善于配合管理员和其他版主工作,有些版区还要有一些专业知识基础,此外,一般来说斑竹需要对论坛有比较长时间的了解,有一定论坛声誉和威望,还需要比较高的活跃度,做好本斑竹的本职工作!
虚位以待,这将是我们的另一个舞台,聚光灯已经打开,你在哪里? |
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