[原创] ***劳动争议典型案例选集***

王荣律师

[B]以下案例均为王荣律师亲自办理的案件，仅供参考：[/B] ' ]( u g1 s/ }8 E [B]1、超过退休年龄未被认定为劳动关系案[/B] / d! v% N' R' e; \赵某某与某旅游开发公司确认劳动关系案 . V6 K3 {' I# D9 a " W) ?: h, J: q2 h& i% ?0 J赵某某，诉称2005年10受雇某旅游开发公司员工食堂从事洗菜洗碗工作，12月13日在下班途中被某单位的机动车撞伤，肇事方已赔偿其全部损失。但赵某认为下班途中发生机动车事故应该属于工伤，而食堂承包人及开发公司未支付任何工伤待遇。于是赵某以开发公司作为用人单位申请工伤认定。工伤认定期间，开发公司提出其食堂是发包给桂林某宾馆承包经营的（具体负责人为蒋某），劳动部门认为赵某提供的证据不足以认定双方存在劳动关系，故要求赵某先申请劳动仲裁确认与开发公司存在劳动关系。 5 Z1 n( z3 M3 o3 @' o 于是，赵某申请劳动仲裁，将开发公司列为被诉人，承包单位及负责人列为第三人。本律师代理开发公司应诉后，仲裁裁决驳回了赵某某的申诉请求，理由： 3 |1 |% _ ~( h7 f* Q% S @) Q1、申诉人年龄超过50岁，不符合认定劳动关系的主体资格。 2、申诉人提供其在食堂做事的证据不足。 1 d( H6 I( E' b) V! ]3、仲裁机构不是工伤认定的机构。 * c1 m; T$ P: N ; L' |3 ?) N9 V& f7 D# n& ][B]2、劳动者提前30日辞职无须单位同意的辞职纠纷案[/B] # H4 P, ]' T0 Q [B]3、员工违纪被辞退，反要单位加班费[/B] 6 I" s7 r4 g. f, y& h 1 J% f0 E) H' N) I* T[B]4、单位未缴失业保险，辞退员工被索赔[/B] ' J1 }2 r8 R6 s5 l& p + D9 c m L& b" b[B]5、职工因病死亡，单位是否该给补偿[/B] [B]6、单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿[/B] [B] ; p+ ^( |$ X$ t7 b7、职工非因工死亡，单位也有义务给补偿[/B][EDIT]用户“王荣律师”于2007-1-18 13:40:16编辑过此帖。[/EDIT]

论坛管理员

请楼主将案例贴上来，谢谢

鲁鲁的莱莱

是的啊，期待着lz的案例分析[em01]

Apowere

是男人就贴出来！

王荣律师

我提供了一个连接地址，但被管理员编辑掉了。

王荣律师

赵某某与某旅游开发公司确认劳动关系案 6 H9 B) b* B& p* H/ n- B9 j/ v赵某某，诉称2005年10受雇某旅游开发公司员工食堂从事洗菜洗碗工作，12月13日在下班途中被某单位的机动车撞伤，肇事方已赔偿其全部损失。但赵某认为下班途中发生机动车事故应该属于工伤，而食堂承包人及开发公司未支付任何工伤待遇。于是赵某以开发公司作为用人单位申请工伤认定。工伤认定期间，开发公司提出其食堂是发包给桂林某宾馆承包经营的（具体负责人为蒋某），劳动部门认为赵某提供的证据不足以认定双方存在劳动关系，故要求赵某先申请劳动仲裁确认与开发公司存在劳动关系。 于是，赵某申请劳动仲裁，将开发公司列为被诉人，承包单位及负责人列为第三人。本律师代理开发公司应诉后，仲裁裁决驳回了赵某某的申诉请求，理由： . {$ Y7 X- U$ F6 L1 t* ?! Z: f1 S' T 1、申诉人年龄超过50岁，不符合认定劳动关系的主体资格。 2、申诉人提供其在食堂做事的证据不足。 5 T/ S+ S1 M$ I% ~7 K3 @3、仲裁机构不是工伤认定的机构。

caohaiwei

赵某也没有要求仲裁机构对工伤进行认定呀！仲裁怎么会多此一“由”！

stone.h.m

什么案例分析啊，是不是还没有说完呢？ " s! g) r/ y& m" y/ e[em09]

youyou-rose

[em09]

一级菜鸟

什么案例分析啊，是不是还没有说完呢？ 8 c/ |/ `+ x) Y8 Y0 |/ h[em32]