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求助:如何写好考察材料?

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nolly    

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发表于 2007-1-11 12:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
作为一名人事工作人员,撰写干部考察材料是基本功,可是这一直是我的弱项,下面有两篇材料,请大家帮忙看看有什么差距,怎样才能提高?? $ b4 s3 ]$ @5 W2 ?2 D) ~! I$ P9 D, Y( j: Y ; F' T$ S: z. ^3 M+ N9 i+ O& c6 v! R9 L/ b/ ]0 s eg1:有油藏管理及研究工作经历,对哈得油田的开发规律和现状认识比较到位,建立完善了油藏管理体系,初步实现了xxx油藏精细化规范管理。 ! q% w# N, L- u2 N# H $ n4 ?' ^9 k/ m1 {( A7 r2 m组织协调能力较强,先后参加了xxxx二期、三期的产能建设,组织实施油田开发方案,并能够加强科技公关,针对存在的问题提出相应的对策,为xx的高效开发做了大量的卓有成效的工作。 & g% ]/ F$ y6 l! i" |3 f $ [ s- `# A- O: ?1 F( ]有比较丰富的管理基层队伍的经验,工作中能够大胆管理,严格要求,集思广益,发挥好分管部门的积极性和创造性,提高团队的专业技术水平和能力,并能够积极支持主要领导的工作,自觉维护班子团结。; l/ F0 z" U+ q) p + R% y, |6 |! [. z8 a不足:应进一步提高组织管理现场生产的能力。1 j/ ]" T0 t+ w9 X2 E5 H $ M6 S0 K1 `5 N3 t1 k& @eg2: 基层管理经验丰富,先后担任过xxx公司、xxx大队、xxx室、xxx所xx室副主任和xxx区副经理兼总师。 4 E, g5 |+ ^: j. a# H3 K" a5 h& ]7 J* ~# K$ E 参加了xxxx二期、三期产能建设,参与总结xxx理念和精神,建立完善了作业区油藏管理体系,熟悉xxx的内部管理制度、业务流程、企业文化。3 T x+ F8 M+ b) I+ T# s / O: T( K) I' l1 l 有较强的开拓创新精神和较高的技术水平,思路清晰,成功实现了xxxxxxx的注水,优化调节产能结构,加强技术攻关,实现了xx高效开发。 4 d: O3 L7 A: w! u9 u0 E' @ \ ) ~0 @! B4 @ s% g 事业心、责任感强,勤奋敬业,善于学习,勤于思考,积极支持一把手工作,维护班子团结,为人正派,能严格要求自己。7 }* C$ B* H5 E1 p6 k 0 T) e4 D7 V) d6 `% ^ 不足:需进一步加强现场管理经验。% ~% M# [* h9 e % B) V7 W. o9 U 谢谢大家!!
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