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作为一名人事工作人员,撰写干部考察材料是基本功,可是这一直是我的弱项,下面有两篇材料,请大家帮忙看看有什么差距,怎样才能提高??
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5 K: D; J& o" weg1:有油藏管理及研究工作经历,对哈得油田的开发规律和现状认识比较到位,建立完善了油藏管理体系,初步实现了xxx油藏精细化规范管理。3 P8 |/ U+ Q' }0 P
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组织协调能力较强,先后参加了xxxx二期、三期的产能建设,组织实施油田开发方案,并能够加强科技公关,针对存在的问题提出相应的对策,为xx的高效开发做了大量的卓有成效的工作。
3 }+ @" s. m$ n1 G( z# R. Z8 O# F1 W0 C6 U$ l& ~: i9 M# K4 ?
有比较丰富的管理基层队伍的经验,工作中能够大胆管理,严格要求,集思广益,发挥好分管部门的积极性和创造性,提高团队的专业技术水平和能力,并能够积极支持主要领导的工作,自觉维护班子团结。
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不足:应进一步提高组织管理现场生产的能力。* v0 `5 h: C9 o& S2 Z
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eg2: 基层管理经验丰富,先后担任过xxx公司、xxx大队、xxx室、xxx所xx室副主任和xxx区副经理兼总师。9 v! a2 R2 x9 h7 y- X
+ W% s o9 S& t/ ?参加了xxxx二期、三期产能建设,参与总结xxx理念和精神,建立完善了作业区油藏管理体系,熟悉xxx的内部管理制度、业务流程、企业文化。
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, z0 l$ O, p- e; S# s% U有较强的开拓创新精神和较高的技术水平,思路清晰,成功实现了xxxxxxx的注水,优化调节产能结构,加强技术攻关,实现了xx高效开发。
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i9 E( D2 t" R1 X0 [ 事业心、责任感强,勤奋敬业,善于学习,勤于思考,积极支持一把手工作,维护班子团结,为人正派,能严格要求自己。1 `5 M4 D* x9 M
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不足:需进一步加强现场管理经验。
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谢谢大家!! |
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