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求助:如何写好考察材料?

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nolly    

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发表于 2007-1-11 12:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
作为一名人事工作人员,撰写干部考察材料是基本功,可是这一直是我的弱项,下面有两篇材料,请大家帮忙看看有什么差距,怎样才能提高?? # `0 R0 }% Y$ ~# ]' ]9 v4 g! t 2 K- Z1 w* N7 ] + ?; r6 a7 ]3 k& I3 E 5 K: D; J& o" weg1:有油藏管理及研究工作经历,对哈得油田的开发规律和现状认识比较到位,建立完善了油藏管理体系,初步实现了xxx油藏精细化规范管理。3 P8 |/ U+ Q' }0 P x6 `3 P# ^. \. w: r$ D 组织协调能力较强,先后参加了xxxx二期、三期的产能建设,组织实施油田开发方案,并能够加强科技公关,针对存在的问题提出相应的对策,为xx的高效开发做了大量的卓有成效的工作。 3 }+ @" s. m$ n1 G( z# R. Z8 O# F1 W0 C6 U$ l& ~: i9 M# K4 ? 有比较丰富的管理基层队伍的经验,工作中能够大胆管理,严格要求,集思广益,发挥好分管部门的积极性和创造性,提高团队的专业技术水平和能力,并能够积极支持主要领导的工作,自觉维护班子团结。 8 s" t8 ]& ^/ c% l8 ]3 I$ o! T! J( }4 P! f0 L 不足:应进一步提高组织管理现场生产的能力。* v0 `5 h: C9 o& S2 Z 1 |3 ^' a2 z6 ]; X5 t& C eg2: 基层管理经验丰富,先后担任过xxx公司、xxx大队、xxx室、xxx所xx室副主任和xxx区副经理兼总师。9 v! a2 R2 x9 h7 y- X + W% s o9 S& t/ ?参加了xxxx二期、三期产能建设,参与总结xxx理念和精神,建立完善了作业区油藏管理体系,熟悉xxx的内部管理制度、业务流程、企业文化。 ( z# ]% j/ g3 w* }" l$ E8 q , z0 l$ O, p- e; S# s% U有较强的开拓创新精神和较高的技术水平,思路清晰,成功实现了xxxxxxx的注水,优化调节产能结构,加强技术攻关,实现了xx高效开发。 5 F* K7 V9 H4 I5 N6 T i9 E( D2 t" R1 X0 [ 事业心、责任感强,勤奋敬业,善于学习,勤于思考,积极支持一把手工作,维护班子团结,为人正派,能严格要求自己。1 `5 M4 D* x9 M 7 G1 L9 Z7 M/ E5 {$ j 不足:需进一步加强现场管理经验。 % R' ]! e; p# P% O( B- @: t' w" `/ X& p$ l* [; \- y 谢谢大家!!
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