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要股份还是要现金?

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dindin    

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楼主
发表于 2007-1-11 14:06:00 |只看该作者 |倒序浏览
股权激励作为企业对于高层管理人员，尤其是在企业服务时间较长的管理人员的一种长期激励方式，受到很多人的关注。但是应该怎样处理职业经理人的基薪和股权的分配比例?是不是如果企业会考虑给相关的经理人股份的时候，经理人的基薪就要降低呢？由于企业考虑会在将来的某一天给这个经理人股份，所以一直以来，他的基薪就要处于一个较低的水平，这个理由是否成立？在这个问题上，作为HR，应该怎样去面对呢?
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jeremy.zhou 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2007-1-14 11:12:00 |只看该作者

RE:要股份还是要现金?

一起提高啊。 提高薪基是为了保障员工基本的生活及享受生活， 赠送股份是为了让员工更有归属感
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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西溪梵音    

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板凳
发表于 2007-1-16 09:28:00 |只看该作者

RE:要股份还是要现金?

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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