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紧急请教:提高责任感、创新力培训怎么搞啊!

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楼主
发表于 2007-1-15 11:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司领导想做一个提高员工责任感、创新能力的培训项目,说底下员工的责任意识太差,工作创新性不强,可这方面的培训既没有现成的光盘,企业内部的人也讲不了,这可怎么办啊,麻烦大家给出处招,感谢啊!

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解元

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沙发
发表于 2007-1-15 14:59:00 |只看该作者

RE:紧急请教:提高责任感、创新力培训怎么搞啊!

责任感是相互的
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板凳
发表于 2007-1-16 16:16:00 |只看该作者

RE:紧急请教:提高责任感、创新力培训怎么搞啊!

员工职业素养确实是中国企业的一大黑洞,吸走了无限的能量!如果想找外部人员培训,请与我联系:gailzhang@126.com
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地板
发表于 2007-1-16 17:08:00 |只看该作者

RE:紧急请教:提高责任感、创新力培训怎么搞啊!

职业素养提升是一些大型企业的轮训课程。此课程的开发需要一个完整的框架,而且讲授此课程的老师也需要有很高的职业素养。怎样才能把一些职业敬业度、责任心用通俗有效的语言和方法讲授出来,并被学员接受,以及如何建立主动积极的阳光心态、双赢的思维习惯?这些问题对老师都是一个很高的挑战。讲课容易,讲好不易;讲的被大家一致认可又是难上加难! # Q0 S1 d! v# V) E; O: X! _9 Y: w* G p7 Y& J 创新能力要求具备创新思维,如何才能培养并建立创新思维,需要在一定素质的基础上进行相应的训练,然后需要一定的环境,才能培养生生不息的创新能力!* S2 q F; N$ }# R, _+ S - V: y5 Z- u* m- ?( K. U) o 很愿意与大家一起讨论相关问题,如有问题请联系:该gailzhang@126.com
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发表于 2007-1-16 17:10:00 |只看该作者

RE:紧急请教:提高责任感、创新力培训怎么搞啊!

记得一个跨国公司的生产负责人说过:同样的生产线、同样的技术、同样的原材料,中国工人生产的产品不如马来西亚工人生产的产品。原因在哪里?% Z$ Y) \5 O% m( j5 k4 n3 t ( n- r+ |1 t" O0 Z% A 员工的职业素养差异是一个很关键的原因!
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