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我在公司负责招聘,一般我的总结都是定期进行,大约每季度一次,主要内容就是入职、离职人员统计,离职原因分析,自我感觉没太有深度。哪位同行指点在下,招聘总结究竟该怎样写? 本帖最后由 沉沦 于 2011-2-21 15:18 编辑
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