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楼主: zxjjn
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[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

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发表于 2007-2-26 10:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

...........
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发表于 2007-3-5 15:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

我们的路还很长!
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发表于 2007-5-11 11:28:00 |只看该作者

探究一下"不想干活"背后的原因吧.

虽然是他所学,但未必是他想从事终生的职业,也许他用三个月就明白了这不是他想要的工作. , p6 E3 n; Y8 n& ?* x4 m5 i你和他深谈过吗?这么快就得出"不知道廉耻了"的结论为时尚早吧. " v, F9 x1 ^# S8 r, r3 ?这种需要"较全面的专业技术和理论知识,更包括实践工作经验",需要"两三年时间,才可以独立进行技术管理工作",在现在这个浮躁的社会,能有多少人耐下心来一点一滴做起呢,何况他们的收入可能还不如从事其他工作同学的一个零头.凭心而论,我不能,也许,很多人都不能.
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发表于 2007-5-30 15:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

[em01][em01]
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发表于 2007-7-2 15:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

[em01]
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发表于 2007-8-1 11:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

看样子,这位前辈还不能理解年轻一代的人.( K! A- |2 }% s2 `/ m ' ]: @+ | O! Z# Z) k+ z 这个员工真逗
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发表于 2007-8-1 11:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

好了,不说笑了,看样子企业新老人员思想的相互理解,沟通,交流,现在成为一个员工问题的主流
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发表于 2007-8-3 10:00:00 |只看该作者

毕业生需慎重选择!

[quote]以下是引用木鱼声声在2007-1-24 14:46:46的发言! t& J" ~0 B w A. Z5 A 两个问题:! f: d' w, |' `/ f 1.在招聘过程中,应该与这个员工的沟通不够,导致其期望与实际有很大的差距;, v. Z) D$ }% t1 P' H8 h 2.应届毕业生眼高手低,这种离职属于正常的,没碰到头破血流,他们是不知天高地厚的。$ K/ Z, y, I0 a* E6 [ **************[/quote] 9 i+ ~1 _" B: B ^ ]: Q- q $ E; v. e$ r$ ]% s9 Q支持"木鱼声声"的观点,尤其第二点。 ) `0 c% {, B. T1 F我们公司就有一个应届毕业生,工作没交接手续不办好就直接走人,连公司电话都不接,后来通过他父母了解离职原因,说:工作没劲!8 q( L: F A7 \8 ]8 h 在公司这五个月大家对他期望都挺高的,印象也很好,可后来他这一作法让大家很难以接受! . C# `" V' h7 l! M. l# Q3 \ T! f, S2 N H0 e& |3 T4 |6 |7 k 所以,毕业生需慎重选择!除了能力,人品更重要!
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发表于 2007-8-7 17:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?

"不想干活了"应该是一个结论吧?9 `- c: ?0 O. n2 m( B9 U 因为发现自己在工作中找不到乐趣?或者做这一行太累了?又或者真是个人的惰性发作了??所以不想干活了,所以要辞职了?. x V1 d. A' i6 w7 ]2 r0 M7 k0 g3 M 不想干活后面应该还有个更具体的原因吧?
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