[原创] 员工满意度调查表

kenndy

员工满意度调查表---范例4 $ ]8 A* ?! X# n, d) r调查说明 本问卷希望公司员工凭真实感受和内心想法填写，可以不署名，调查的结果将作为公司改进的依据。 + {, ^, @9 {' E' {6 e请您回答以下的问题： 1．您是否会向您的家人朋友自豪地提及是在本公司工作？（ ） - o p, J% E7 {1 n' ]- YA．一直都很自豪地提到(10分) B．过去会主动说的，但现在不一定（8分） C．无所谓，没有特别的感受 （6分） D．从来都不愿主动提出（4分） , s" m g' [. y8 D) P2．您是否了解公司的经营方针、发展方向和重大措施？( ) % Q; i, @3 m/ q' Q# g2 jA．比较清楚，会主动关心（10分） B．大概知道，主要通过有关部门的宣传得知（6分） 0 u" t; d0 K0 o8 u9 ?' g$ ~C．不太了解，不会主动关心（4分） 3．您是否了解行为规范及企业形象导入？( ) A．清楚了解（10分） B．大概知道（8分） C．根本不知道（4分） # L. N# y! \. E: x3 O4．您认为公司推行企业形象导入和行为规范是否有必要？ ( ) A．有利于塑造企业形象，提高产品质量，很有必要（10分） B．想法不错，但推行起来有困难，因为（6分） ①职工对其必要性缺乏认识 ②工作量太大 0 y. S) {2 f3 j# C0 ]③本部门主管领导不重视 ④缺乏有效的推行办法和有力的保证措施 i: A0 N3 }, V4 F- {C．这是形式主义，没有必要（2分） 5．您对本公司推行以ISO/TS16949技术规范为标准建立质量体系工作如何评价？ ( ) A．能结合本单位实际开展工作，很有成效（10分） B．能开展推行工作，但还应加强以下方面：（8分） ①与本部门实际结合更密切 ②推行小组定期开展检查研究 5 ?& _3 E, g* ]1 ~8 N( H& a4 h③加强中途管理 C．本单位此项工作还未得到深入的开展和推行（4分） 3 A. G: R" t/ {: g6．您认为公司职工积极性发展如何？( ) A．充分发挥 （10分） B．一般性发挥（6分） C．不能发挥（2分） 7．您认为自己的积极性发挥如何？( ) ) ?6 y. `- O9 v8 L0 W0 J# ?A．能发挥80% ~ 100%（10分） B．能发挥60% ~ 80%（8分） ' o: D& W+ c1 _C．能发挥40% ~ 60% （6分） D．只能发挥20% ~ 40%（4分） 6 b% s9 h. ^4 T2 E, ]E．能发挥20%以下（2分） 8．如果您当天的工作未完成，您是否会自觉留下来加班？() A．我会主动留下来 （10分） B.如果领导吩附，我会留下来 （8分） ; r) Y! F3 F: i o; ~C．视当天心情而定（6分） D.我才不愿意呢 （2分） 9．您认为目前公司最影响职工积极性发挥的因素有那些？( ) + _' U* e/ W- R& L2 LA．经济效益（8分） B．企业的发展前景（10分） + a9 P) k$ ]/ s5 A) G% pC．干部勤政廉洁情况（6分） D．领?刂视牍芾硭剑?分） " z# J* s/ B6 R/ W( T( K) fE．工作的稳定性（4分） F．晋升机会（4分） G．专业发展前途 （4分） H．岗位技能等级评定（2分） I．人际关系（1分） J．工资、奖金及各种津贴的分配制度（6分） " `4 ]4 z' A2 @0 u5 m0 y4 fK．医疗、养老、劳保等福利（2分） L．其它（2分） 排序： 10．您认为自己能否胜任目前所担任的工作？( ) A．能轻松应付，尚有余力（10分 ） B．适宜，难度适中（8分） C．感到力不从心，不适应岗位要求（2分） 11．是否有调动岗位的需要和要求？ ( ) A． 很想调动（8分） B．无所谓（4分） C．不想调动（10分） 12．您的上级主管是否做到工作合理分配，人员合理调配？( ) A．能科学合理地进行（10分） B．能较好地进行（8分） C．不能合理调配（4分） 13．您认为公司在为员工提供培训方面做的如何？ ( ) ) M) P7 W/ `( c' v9 y, aA．很满意（10分） B．比较满意（8分） C．不满意（4分）,因为： ) `0 k5 V# p0 R! a9 B①培训机会太少 ②培训的形式和内容较单一 ③得不到合适自己的培训机会及课程 ④其它 14.您对工作的满意程度如何？请在 □ 打"√"（6.7） 极不满意（2分）不满意（4分）很难说（6分） 满意（8分） 很满意（10分） A．薪资报酬 □ □ □ □ □ , k# x/ Q0 Y+ Y" H9 VB．工作稳定性 □ □ □ □ □ C．工作条件和劳动保护 □ □ □ □ □ D．与同事之间的人际关系 □ □ □ □ □ E．上级对待下属的工作方式方法 □ □ □ □ □ F．上级对待下属所提改进意见的态度 □ □ □ □ □ $ I3 |& ?. p& j: YG．主管对员工的关心程度 □ □ □ □ □ H．在工作中得到的成就感 □ □ □ □ □ I．现有岗位适合本人发展 □ □ □ □ □ 15.进入公司以来，您是否参加过有关的职能培训？ （） 您所受培训对您的能力提高有多大的帮助，您对此满意程度如何？ A.很满意，培训很有效（10分） B.比较满意（8分） C.不满意，培训没有太大意义（4分） " {, V7 Q. o/ Q" d4 O; w3 v16.您希望得到何种形式和哪些内容的培训？（7.6） 7 ~+ O1 F/ `! \. z　①　形式：　　 　　 ②　内容： & e/ ]# ?' C% d& E! T　 A.全脱产（8分）　　　　　　　　　 　　A.岗位专业技能（8分） ' P5 A2 ` E W　 B.半脱产（8分）　　　　　　　　　 　B.学历深造（10分） 4 W2 F, d$ O0 d0 h1 \　 C.讲座（8分）　　　　　　　　　　 　　C.外语（8分） 　 D.进修班、研修班专题培训（10分）　 　D.计算机（4分） ( _) F' d6 p" m5 ?( I' G7 y5 p- o　 E.业余学习（6分）　　　　　　　　　 　E.其它（4分） F.其它：（4分） 17．您认为目前公司的考评制度是否切实地对员工作出评价？（7.51） A.能准确地作出评价 （10分） B.基本能做到准确评价（8分） C.不能准确评价（4分） 18．您对公司内干部廉洁自律的满意程度如何？（ 6.42） 6 f9 H& }9 [ l, I: yA.很满意（10分 B.比较满意 （8分） C.很难说（4分） D.不满意（2分） E.很不满意（1分） 19．您对当前员工晋升、奖励制度是否满意？（ 6.57） A.很满意（10分） B.比较满意（8分） C.不满意（4分） 20．如果您工作出色，您希望得到以下何种奖励？（7.5） （任选并按重要程度由主到次地排序） A.晋升职位 （10分） B.提高薪资等级或得到特别嘉奖（8分） + H& d) E7 v( n( w, A8 JC.受到表彰（8分） D.得到更好的学习进修机会（10分） E.休假（6分） F.其它（2分） 排 序： 21．您如何看待公司目前面临的形势，对它的发展前景是否有信心？（ 8.25） / u$ s6 f+ N& S* Y) jA.公司形势好，前景一定光明（8分） B.公司目前面临暂时的困难，此时更需要发展与企业共命运的精神，齐心协力（10分） C.公司面临严峻考验，但对前景还是有一定信心（6分） , [# e; f0 V. k1 Y$ r8 j! X6 BD.公司前景暗淡，搞不好了（2分） ) W$ b" T" [1 O$ U$ b- z% _22．您现在是否有离开本公司，另某职业的想法和打算？ （9.39） ) Z6 }# j3 o$ t2 B1 IA.有此打算，并有所准备（6分） ) ]' u( M( Q. z RB.有此想法，但受大环境和自身竞争力的限制（6分）

小菱儿

为了便于同行朋友交流，欢迎从事本行业两年以上者加入，人力资源大联盟，群号为－22684407，

xitou020

下下来看看,这个群怎么样?

思秋

我现在在一家中外合资企业，外方老板考虑的不是如何提高员工满意度而是关注如何节省费用，连基本的法定义务都要躲避。唉。。。。。

abwang

谢谢

光临

能否将此套题目的设计思路和评估模式也与大家共享一下！

吸烟的北极熊

非常好,谢谢!

lingshuang

谢谢楼主

慕容笑笑815

挺实用，谢谢楼主

juan8587

很不错耶