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楼主: bomb

[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

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zhouyanjojo

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11楼

发表于 2007-1-22 08:56:00 |只看该作者

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

[em01][em01][em01][em01][em01]

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粗线条

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秀才

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12楼

发表于 2007-1-22 18:14:00 |只看该作者

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

炒掉，不能因为一坨垃圾影响了一锅粥。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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本来无一物...

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13楼

发表于 2007-1-22 18:35:00 |只看该作者

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

我认为要看她的才能，如果她对你公司有天才般的贡献，那就留着，否则，就开掉。

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腾飞酷

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贡士

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14楼

发表于 2007-1-23 09:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

按“规章制度”办事：如果有规定，则按规定炒他鱿鱼；如果没有规定，则只能教育或敬告叻，而后追加相关规定。炒人家鱿鱼，也要以理服人。

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山东海润

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15楼

发表于 2007-1-31 13:14:00 |只看该作者

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

关键是她可能影响公司里积极的员工，一定要让她走！

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人资天堂

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秀才

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16楼

发表于 2007-2-1 11:47:00 |只看该作者

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

安排临时性的工作，也是员工的工作任务之一，也就是说这是他职责范围内的事情。职责范围内的事都不做，那你还让他在你部门做什么呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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姬轩

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17楼

发表于 2007-2-1 13:49:00 |只看该作者

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

这风不可长...谈话之后不能改善的..建议还是劝退吧~

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眼睛蛇

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18楼

发表于 2007-2-23 15:46:00 |只看该作者

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

坚决炒掉，团队精神是凝聚力的主要因素，不要一颗耗子屎，坏了一锅汤。

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大豆豆

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19楼

发表于 2007-2-26 15:31:00 |只看该作者

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

态度不好，对公司没有责任感

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champagne

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解元

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20楼

发表于 2007-2-27 13:07:00 |只看该作者

RE:[转载] 她该不该被炒鱿鱼？

做好她每次违反规章制度的纪录，给书面警告累积到一定程度还屡教不改，可以开除不给赔偿

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