求：针对房产行业的培训公司（管理咨询公司）做的好的有哪些啊？

飘摇水妖77

本人在浙江宁波一家房产开发公司做人力资源管理，正在做年度培训计划（做的有点晚了）， 通过各种渠道了解了一下，宁波是根本没有针对房产开发公司的培训公司（管理咨询公司）， . c- z: Q0 G9 K杭州到是有几家，但是公开课的量太少，有针对性的课程也不多， 只好到这里来求助各位同仁提供一些给我！本人万分感谢！ : G1 Q$ F6 q6 q % j" |, \' t; H3 x公司有40多个员工，是小公司，07年培训主要以派员工参加公开课为主，主要有：营销方面、财务税务方面、人力资源管理方面、建筑设计方面以及成本控制（招投标、预决算）方面 + _0 q1 }4 }, ~! W# @" C& U还打算安排一次内训，针对本公司工程流程管理方面的，已得到公司总经理的支持。 另外，为提高公司高层与基层的沟通、提升团队合作，打算安排一次全公司员工都必须参加的拓展训练。 4 V) p5 T) F( B( [1 q5 f; ?/ ]- V 现在万事具备，只欠合作的培训机构，十分苦恼啊！公司高层是十分支持培训工作的，专门安排了一笔费用由我支配。 {2 n+ n; i k! p% f各位房产行业的人力资源工作同仁们，你们有长期合作的机构推荐给我吗？ 小女子将万分感激！[em34][em34][em34] [em27][em27][em23][em23][em24][em24][em24][em44][em44][EDIT]用户“飘摇水妖77”于2007-2-10 10:02:47编辑过此帖。[/EDIT]

飘摇水妖77

难道这里没有房产行业的培训主管？？？？

飘摇水妖77

同志们！救救我啊！[em20][em20][em20]

飘摇水妖77

晕倒！怎么只有人进来看，没人提供线索给我的啊？[em06]

阿羽

关键是看你们要进行什么培训。 谁会这么无聊， 专门开个针对房地产开发公司的培训公司啊 钱多了点烧点啊。 6 Y+ V# `6 ^* x/ [/ X1 X: @( t除了专业的东西外， 很多东西都是共通的。

飘摇水妖77

针对房产行业工程管理、房产行业人事管理、房产行业财务管理的培训课程，楼上的朋友能给些线索？

飘摇水妖77

[quote]以下是引用阿羽在2007-2-6 14:13:21的发言 " t* H$ `- ]7 M3 {& R5 i关键是看你们要进行什么培训。 谁会这么无聊， 专门开个针对房地产开发公司的培训公司啊 / M Z% y* j Y1 j6 f( B! D钱多了点烧点啊。 , l- X2 O$ b# i. I除了专业的东西外， # ~+ Q7 q4 R6 Y: f很多东西都是共通的。 / y5 D. L& s$ I# [) _% ]3 L a' N W**************[/quote] . N+ k' L3 P0 u' [+ i" D, r. x真的有专门针对房产行业的管理咨询公司的，可是人家没有公开课 [em04]

wlgj419501

行业培训有共性也有它的独特性，针对房地产行业来讲，如果要对全部人员进行培训我认为并没有这个必要，若是公司老总非要做，我有这样几点建议： 0 I' K: v& ~ }1 P0 s5 b# ?0 q1） 确定师资人员，是走出去还是请进来？是自己做还是请专业人士做？场地器材的选择与确定，是分部门还是一起做？高层是否也参加？ 2） 对工程人员来讲，他们都是专业人员，一般的培训对他们来讲并无多大意义，可在职业道德、执行力度上做为重点，重点培训他们对公司的忠诚、对公司信誉的维护等。另外还有自我管理、时间管理。 3） 房地产行业决定行政人事工作上没有大多的事情，在这块上重点是忠诚、信誉、纪律方面的培训。 $ u/ ?% |. ~; P; o4） 财务培训把重点放在对公司的忠诚上，能准确、快捷地为高层提供资金流的依据。 5） 在房地产行业真正要做培训的还是在销售这块。因为公司的战略与计划不同，对新人来讲才是需要进行培训。 ) ?1 W0 x7 j; e' E2 @总之，培训一定要根据公司特点进行，千万不能跟风，不要认为培训对任何部门都有用，做得不好，费心费力费财不说，可能会让高层产生对你不良看法，对你的能力会打折扣。我个的经验，只对销售这快做培训是完全可以的，别的部门要做，一定要同老板沟通好，最好是不做，但要有好制度（管理、考核）。

daminghu

根据企业需求，新、老员工都需要不断进行培训。

大力水手-007

建筑和房地产行业以前并不很重视人力资源和培训工作，因为在招（标）拍（卖）挂（牌）实行之前，这个行业更多是靠关系在运作，很多房地产公司连人力资源部都被取消了 * }# J" c5 s0 T3 V我大学是学建筑的，以前也长期在建筑行业，现在做培训。我的建议是这样； 房地产的技术培训可以联系相关的大学，比如同济大学 ; C/ O: A4 X+ B. V! I如果是管理类的培训，没必要专门找做这个行业的培训机构；当然，如果你人数太少，不能引进来做内训，重要的岗位可以外派出去学习，或者通过招聘来解决就好了 , {9 Z" v y* E+ q4 z: r5 l. X2 {作为培训机构，肯定是不会专门来做这个行业的公开课计划，因为培训需求太少了，到时候招不到足够的人数会赔本的[em01][em01][em01]