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楼主
发表于 2007-2-8 14:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
岗位   起始职务   最高职务   起始薪酬  " }6 w4 Q. f( b' y) ` m3 _# e, { 直属上级岗位   直属管理岗位   - B: g' u+ V) p3 ~间接上级岗位   间接管理岗位   - Q- C9 \: F w0 O3 S% F3 P7 C优先招聘类别   岗位类别   所属层次   & c! M# Z, ~) n2 `7 W! R& `入职条件 性别 年龄 身高 视力 学历 语言 岗位晋升范围 + R! C$ ]5 I) D 期望标准 & q7 L5 b; V( y: R a) C4 F; q 基本标准 4 X/ `6 {/ Z2 M8 W- }, C 岗位性质描述: ' R) a3 D% @) s( S" [4 g7 Q! E% F9 t1 Y3 N$ Q 5 W6 `8 m/ G6 Z( \5 M1 J# i 9 g( n5 {; y/ J0 c8 J) i7 N4 d2 T9 r8 _' f$ x2 }$ J + L& x3 D$ t5 i9 x, Y. k 1 |' T" s7 A2 Q7 j1 t1 r3 O工作场所危害项目 空气不流通或粉尘污染 强光刺激 噪音刺激 化学剂污染 工作疲劳 工伤意外事故 高温低温环境 . w5 g& }: ]9 M1 \$ r, d表示程度7 i) h0 ]' C d4 O+ o! X 强/中/弱/无 0 f1 `: a" P: s- Q主要工作项目 工作频率 所需时间1 A" ]5 I# [& e2 A( S7 F / ~# Y( d" J3 _& w" g& ^- z7 r( m * C% n3 a; ^+ k! F- E4 q3 l- H3 S" _$ A # o' Y6 G. A+ y+ i / t0 d3 ^/ c+ P8 t. @8 n / O8 I, {( M( H V5 ^2 q! X* o, I* z2 `" k ( d( Z+ k% R* l9 Y: x$ f- ]* q 7 N; X$ C; j) m9 ~! C+ m 基本具备工作能力: 期望发挥工作能力:5 ^. m6 m, }% {5 Z* _7 ] - ~9 `' C; }) D# J7 K+ Y5 L基本具备知识技能: 期望具有知识技能: " c" K9 g Z1 ^ 4 v% b h0 m7 [$ f* P# T 工作经验及业绩基本要求: 工作经验及业绩期望要求:

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沙发
发表于 2007-2-8 14:36:00 |只看该作者 |楼主

RE:岗位分析描述表----请给点意见

晕,没有格式的阿!谁要能看那就是天才阿! 4 d& Y( {1 }2 v . [& J! g9 p- o: m管理员请帮我删除了!谢谢!
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发表于 2008-3-3 15:02:00 |只看该作者

回复:岗位分析描述表----请给点意见

也不知道是哪个行业的岗位分析表,有点太笼统了
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发表于 2008-3-27 14:22:00 |只看该作者

回复: 岗位分析描述表----请给点意见

楼主列出的项目比较全面了,只要根据自己公司实际情况从中选择制作出来就可以了。
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hiyee    

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发表于 2008-4-3 15:45:00 |只看该作者

回复:岗位分析描述表----请给点意见

这种表格在网上一搜就出来,很容易,但是如何指导员工填写???是最关键的。
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