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楼主: HR配角

[原创] 顺应企业发展的“绩效管理”实操资料全套共享

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非鱼之梦

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书生

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371楼

发表于 2008-5-27 09:20:00 |只看该作者

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共享和学习一下：[email]liuzhi1981@126.com[/email] 谢谢

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微风喜雨

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书童

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372楼

发表于 2008-5-29 11:38:00 |只看该作者

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:Z 可以跟我传一份吗？谢谢！我的是QQ邮箱[email]184052613@qq.com[/email]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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seven77

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373楼

发表于 2008-5-29 11:41:00 |只看该作者

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谢谢先。发一份我 [email]hulin@gamediad.com[/email] 不许黄牛哈

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长健

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374楼

发表于 2008-6-4 00:09:00 |只看该作者

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给我发一份，我的邮箱[email]tangyibenben@yahoo.com[/email],谢谢

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taocl

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375楼

发表于 2008-6-4 19:28:00 |只看该作者

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我的[email]taocl@163.com.cn[/email]

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taocl

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376楼

发表于 2008-6-4 19:29:00 |只看该作者

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会发吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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taocl

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377楼

发表于 2008-6-4 19:29:00 |只看该作者

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可能又被骗

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dj_emmet

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378楼

发表于 2008-6-4 23:57:00 |只看该作者

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刚看到，还有这么好的人。非常感谢,现在要晚不晚？ [email]bcw_ljj@sohu.com[/email]

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臭p螃蟹

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发表于 2008-6-5 10:34:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]HR配角[/b] 于 2007-2-27 18:25:00 发表本人自2003年始加入人力资源队伍，期间主要从事绩效管理和激励工作。包括整个企业绩效管理系统的搭建：从开始的财务指标一统天下，到KPI到BSC，至目前的经营单位制，一路走来，没有过多的理论，形成的是一张张的表格，一个个的制度，收获的是苦、冤、甜、喜。。。有兴趣的同仁可留个邮件，我抽时间给予发送过去，由于个别资料涉及公司商业机密，仅适宜作为人力资源业内交流使用，所以只能通过这种方式分享，还望 [/quote] e-mail: [email=sh_luying@sina.com]sh_luying@sina.com[/email] 谢谢!

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