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楼主: HR配角
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[原创] 顺应企业发展的“绩效管理”实操资料全套共享

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chenxb    

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发表于 2010-5-9 20:11:00 |只看该作者

回复：[原创] 顺应企业发展的“绩效管理”实操资料全套共享

谢谢 楼主分享 慷慨解囊
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yxfyunfan    

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发表于 2010-5-10 08:55:00 |只看该作者

回复：[原创] 顺应企业发展的“绩效管理”实操资料全套共享

谢谢了，给我发一份，[email]xifeng@banko.com.cn[/email]。劳驾
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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chen1212yan    

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发表于 2010-5-11 13:13:00 |只看该作者

回复：[原创] 顺应企业发展的“绩效管理”实操资料全套共享

麻烦也发份给我吧[email]chen1212yan@126.com[/email]
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bteva    

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发表于 2010-5-12 19:36:00 |只看该作者

回复：[原创] 顺应企业发展的“绩效管理”实操资料全套共享

学而时习之，向楼主学习，我的电邮：[email]ming1983818@yahoo.com.cn[/email]5 Z q3 D4 }8 Z * W! S- _6 \4 ]% g 刚刚有遇到绩效的难题，希望能有所启发
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胡説    

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发表于 2010-5-20 14:18:00 |只看该作者

回复：[原创] 顺应企业发展的“绩效管理”实操资料全套共享

对绩效管理停留在表面，像楼主学习。 ( T* x. q, w i) g2 D9 u我的邮箱：[email]liweiwei99_81@163.com[/email]. 5 t' N- C! R& q- n另欢迎各位同行能推荐相关的学习资料或工具书，不胜感激！
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darnary    

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发表于 2010-5-20 17:15:00 |只看该作者

回复：[原创] 顺应企业发展的“绩效管理”实操资料全套共享

[email]darnary8699@yahoo.com.cn[/email] , }+ M: c0 k& D$ r$ G: [$ ` 谢了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lijing8866 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-5-20 20:22:00 |只看该作者

回复: [原创] 顺应企业发展的“绩效管理”实操资料全套共享

[quote] 原帖由 HR配角 于 2007-2-27 18:25:00 发表
本人自2003年始加入人力资源队伍，期间主要从事绩效管理和激励工作。
包括整个企业绩效管理系统的搭建：从开始的财务指标一统天下，到KPI到BSC，至目前的经营单位制，一路走来，没有过多的理论，形成的是一张张的表格，一个个的制度，收获的是苦、冤、甜、喜。。。
有兴趣的同仁可留个邮件，我抽时间给予发送过去，由于个别资料涉及公司商业机密，仅适宜作为人力资源业内交流使用，所以只能通过这种方式分享，还望 [/quote]

+ B, N5 X3 l' m: i% {

 

* }4 U: o1 R) n) `( m, A1 d

 

2 o* x# t4 x% i" B

 

" C$ f# w$ M; P% y( E/ |

我是这么晚的了，不知我的还能不能看到， 我是很想看楼主是如何来制订和实施绩效管理的，很想学习，麻烦一定要传给我一份，在此不胜感谢，我的邮箱：lijinglove8866@126.com

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botao1019    

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发表于 2010-5-24 15:05:00 |只看该作者

回复：[原创] 顺应企业发展的“绩效管理”实操资料全套共享

同行，共享 L4 Q9 b* A4 ]$ `( A! o 我的邮箱是 [email]botao1019@163.com[/email]
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yooku    

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发表于 2010-5-25 10:42:00 |只看该作者

回复 1F HR配角 的帖子

麻烦您给我也发一份吧，我的邮箱[email]cicilia520@163.com[/email] 谢谢您~
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singlelee    

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发表于 2010-5-31 16:58:00 |只看该作者

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楼主，百忙中抽点时间发我一份吧，[email]singlelee2008@163.com[/email] # i' _. B# D; _! z5 g' u7 s: H先拜谢了！
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