[原创] 一入职场，就做培训专员，我好没底呀！！！！

jn123

我是一名07年毕业的应届大学生，刚到公司去现场熟悉了一个多月，现在突然让我做培训专员，我的心里真是没底呀！！！ 1 y% H2 Q2 L- j各位大哥大姐，请给小弟知知招吧！！哦对了，我们公司是做水泥的制造型企业。

谈老鸭子

主要是培训什么东西啊? 岗前培训还是岗位培训? ' o3 q. k' R, i0 T多看资料多对镜自讲 # ?: s& x4 l) R3 k! @( e 祝你成功!

阿羽

不可能就你一个人负责吧？ $ }9 ^2 r x1 q什么都是从零开始的。 " g$ ^& h5 G/ u: C, _6 c/ X) b -------------------------------------------------------------- + m q" r3 ]& A' p/ N( R" ~广东培训经理QQ群：37539133（欢迎广东地区培训经理/主管同仁加入） 深圳HR经理QQ群：37539392（欢迎深圳地区HR同仁加入） 9 h2 U" e' K% W% A/ A--------------------------------------------------------------

wangjiazheng666

不可能一上来就做“专员”吧，应该是有经理代你，多学学就成了

焱儿

相信自己

jn123

没办法，阿！就我一个人负责培训的全部内容！新员工、在职培训安排课程、组织学习等等！！！ " J5 V8 D5 {+ d- c$ O: e还要写培训方案，各位哥哥姐姐，谁有岗位轮换培训的方案和内部培训师从评选到培训的方案啊？？？？？？ " `% ^- P( y* w. Z, x# S我们公司还没有一个比较完整的培训制度，我现在正在酝酿一个完善的培训制度。大哥大姐们，你们说，我刚来还是低调点好吧！！！一进公司就准备修改这修改那的，是不是不太好啊！！

曲婷

你没经理吗？难道人力资源部就你一个人吗？一个新进的员工，对公司都不了解的情况下，如何开展培训内容，我觉得你要找你的老板谈下自己的情况，赶鸭子上架，可不是什么好事，培训不光是照着书本给员工讲讲东西，要真的结合企业的实际情况去拓展所要培训的内容，培训出来都没有效果，那才真叫浪费时间、金钱、和生命呢，是不是你们企业以前没有过这方面的内容，或者人数少，老板觉得做一点就可以了，唉，你自己做，还不忙晕了~~