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[center]企业经营管理决策沙盘模拟[/center]
7 T: O) J& [7 X6 l主办单位:成都高新区人力资源开发中心, \+ `: s9 M2 G# Y# H
深圳市伟思途学习技术有限公司成都分公司* ?" N5 c) W3 s
[B]课程特色:[/B]% K. o/ C( b G
早知如此,何必当初!作为企业中高层,最可怕的不是丢掉某个市场或客户,而是犯重大的方向性决策错误。本课程将带领学员在模拟沙盘上推演经营思路,发现经营症结,成为真正具有战略眼光的领导者。学员在模拟的企业中,通过评估内部资源与外部环境, 共同确定公司经营的全局目标。然后,通过各部门的有效运作,保证全局目标的实现,或根据竞争态势,调整目标和相应的部门运作,实现公司利润最大化。
; B" v% _( v, e- ]. L企业管理的本质不在于知而在于行,给您一个”行”的机会,是骡是马,试试吧!
& L; y6 |* b0 X/ q- @8 x. ~" ~$ S[B]课程安排:[/B]
: K/ I* P- V+ C, j时间:[B]2天 [/B]2007年4月13日-14日(周五、周六)
: L/ o5 s$ u5 Z1 S/ p( i# h地点:成都高新区人力资源开发中心" w9 C4 z/ W6 K8 l+ G' ~
费用:[B]¥1980元/人[/B](含讲师费、教材费、茶点、午餐)
% S& f8 |% e9 ]- V( v[B]嘉宾介绍: 余 夫 博士[/B]
) U, @$ Q$ y" q, z管理顾问、在职经理人。余博士1990年毕业于中国科学院,获生物学硕士学位;1996年留学美国和加拿大,先后获MBA和信息管理博士(在职)学位。曾在广州、深圳、美国硅谷及加拿大温哥华等多家高科技企业担任高管职务,现为深圳市政府特聘的外国专家,中国企业联合会高级管理咨询顾问,同时也是美国美联大学、瑞士维多利亚大学及大连理工大学MBA、DBA客座教授。余教授是一位融合了东方智慧与西方实战技术的企业管理顾问,知识广博精深、学术思维敏锐、研究角度独到、讲课生动幽默。余博士的主要研究方向包括:领导力、信息化管理、学习技术等。曾经服务过的部分企业有中国平安保险、中国海洋石油、中信银行、四川建行、深圳银联、深圳电信实业、内蒙移动、湖北移动、毕节移动、新疆移动、山西联通、广东联通、兴义联通、广西网通、东营网通、广西铝业、广东农科集团、广州南天电脑、华侨城欢乐谷、科龙电器、步步高、万家乐、东莞华美乐建材、深圳华孚纺织集团、深圳水务集团、东江环保股份、成都高新区、中华英才网、上海松川集团、南京金鹰国际购物集团、福建贝能科技、基通仓储(台湾)等。0 l6 k+ c+ ]& t
适合对象:9 b8 t) s; Q! d V; X
企业各级管理者、希望成为合格经理人的专业人士。
0 ?. _8 H+ K6 h ?& _6 y2 S$ L1 H
7 Z8 ?% c7 K2 P[B]主要内容:[/B]; G4 a- ?/ T& v& R! D
) G& u2 ]8 U+ g2 n
1 整体战略:# V- ~" g1 @" r7 b; N4 h2 {4 W
评估内部资源与外部环境,制定长、中短期策略 ,学习中短期与长期战略之间的关系了解竞争优势的来源,学习塑造竞争优势的策略。
3 @3 v5 c! G. F2 产品战略:
4 i D9 _2 q% h8 d产品组合决策、新产品研发规划决策
* u. F$ `; w+ i! M产能规模的扩张或紧缩决策/ ~6 O, ?' l" f Y. h
通过产品和市场战略配套保持长期足够大的赢利空间: v5 I* F% f) {/ y& y
学习如何使研发投入产出最大化的策略( k" j$ z" N: p4 i
3 市场战略:
; Q' h5 D* J! R" @" d市场定位与产品组合决策4 D# ?* \9 C: t) a3 |
新市场开发规划决策- n( s3 |% Y6 f" k+ E
学习让市场投入产出最大化的策略5 m8 J. j$ C! y/ j8 A5 ?: d
市场投入扩张或收缩策略
8 {4 l& @! y# a1 n0 m; `/ E% O领袖策略和跟随策略的选择" O3 ?! U8 v6 i1 N, K2 P
学习收集和使用商业情报
: s8 ]: E, ? X7 {& W4 财务管理和资本战略:
" w% b' @* F, k0 h W根据需要和资金成本确定最佳融资策略% x& H7 B% \0 N- f6 A: _2 ]0 I" I
固定资产投资或清偿决策
) i2 r, n. J' r, |1 W( s减少资本占用,健全资产结构、增大资产的流动性和赢利性,评估重大投资项目的回报,据此制定投资策略
/ @0 ]: g6 d+ \学习降低内部费用的策略& S) L4 G+ F" r% H3 {. q
透彻理解主要财务指标的现实指导意义) E2 M2 L c* Z2 a
实地学习如何跟立场不同的各部门沟通协调 4 H1 H7 T4 f" |$ q" Y/ z
培养部门经理的全局和系统思考能力,学习长期与短期平衡的能力
0 D& d) c# N- L- F- @2 Z! k L学习职业化的工作习惯:从结果出发、制定目标和行动计划,平衡资源、检讨2 U7 i! p( ?* B
根据结果检讨目标和计划,并且用数字说话6 u; h9 [+ F6 N5 j/ Q6 _- {
8 p0 a7 W/ ]* U+ [* g
5 u! J) [/ @9 G! L; s8 S
联系方式:联系人:王澜、何箭 ' q9 Y9 o' ?- E' }9 V
电 话:85189291 85179800 13808080784 传 真: 85189291
/ v3 d$ ~5 J" [; t3 oE-mail:gxqhr@126.com laurel.wang@126.com |
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