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员工旷工,企业就能随便开除吗

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2007-3-21 15:12:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家好! 请问员工连续旷工五天,超出本公司管理规定,那公司是否可以解除合同并办理开除? 请大家为我想想办法谢谢各位![EDIT]用户“星期日”于2007-3-21 15:37:52编辑过此帖。[/EDIT]

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caohaiwei

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荣誉版主

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沙发

发表于 2007-3-22 12:19:00 |只看该作者

RE:员工旷工,企业就能随便开除吗

如果公司相关规章制度的制定是经过了民主程序并公示，内容不违法，可以作为解除劳动合同的依据。

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太平洋2004

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举人

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板凳

发表于 2007-3-22 16:57:00 |只看该作者

要看什么情况

主要为是否与劳动者有约定

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逸秋先生

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会元

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地板

发表于 2007-3-22 19:57:00 |只看该作者

RE:员工旷工,企业就能随便开除吗

公示了是可以的。不过我建议不要叫开除，改为劝退可能要好一些。

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木鱼声声

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5楼

发表于 2007-3-23 09:40:00 |只看该作者

RE:员工旷工,企业就能随便开除吗

其实这也带来一个问题：公司的规章制度到底能否作为解除劳动合同的依据？怎样才能得到法律的认可？这在《劳动合同法》颁布后将是一个争论的热点。

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木鱼声声

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6楼

发表于 2007-3-23 09:40:00 |只看该作者

RE:员工旷工,企业就能随便开除吗

其实这也带来一个问题：公司的规章制度到底能否作为解除劳动合同的依据？怎样才能得到法律的认可？这在《劳动合同法》颁布后将是一个争论的热点。

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guoxiao

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7楼

发表于 2007-3-23 13:17:00 |只看该作者

RE:员工旷工,企业就能随便开除吗

我们的做法是:在合同中有约定,连续旷工三天或年度内累计旷工十五天,作为自动离职,即解除劳动关系.

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guoxiao

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8楼

发表于 2007-3-23 13:17:00 |只看该作者

RE:员工旷工,企业就能随便开除吗

我们的做法是:在合同中有约定,连续旷工三天或年度内累计旷工十五天,作为自动离职,即解除劳动关系.

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guoxiao

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9楼

发表于 2007-3-23 13:17:00 |只看该作者

RE:员工旷工,企业就能随便开除吗

我们的做法是:在合同中有约定,连续旷工三天或年度内累计旷工十五天,作为自动离职,即解除劳动关系.

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星期日

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10楼

发表于 2007-3-23 16:36:00 |只看该作者 |楼主

RE:员工旷工,企业就能随便开除吗

谢谢各位对我的支持. 那如果公司做出解除劳动合同后,并开除此人.这样是否有些不好.

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