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发表于 2007-3-25 00:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#DC143C]《IT经理世界》-“惠友英才”携手春季巨献+ s7 e- l8 O+ k* C 如何使招聘周期为零: `2 e% l/ q4 i' T1 F5 s1 K1 |! P 2006年中人网十佳培训师、优才管理专家郭崇华先生嘉宾点评5 d- T1 W3 G$ @/ \, \; {5 p& s+ G 本次活动支持媒体 : + V* d9 S6 ]; d, P# N* B! Z7 N* Q % n Z1 M- [: C6 { c& y% b9 O & ]$ i! r4 E; q( A优秀人才的简历不是用“眼睛”选出来的,而是人企和人职匹配排名“排”出来的,因此“筛选”优才的工具比“眼睛”的功力更重要:* k7 G) q" E" c& V! U" a 现行招聘的问题:1 j \) H9 s3 U& g' l+ l 高素质候选人难找;筛选简历效率低; " P# e5 A; @$ W) V" f4 K; u2 D4 n 招聘周期长;面试命中率低;5 Z) E. b! y& c( T# ?$ @' M 论坛目的: 分享和探讨提高 “招聘”和“面试”效率的最新方法和工具 $ ^7 Q( l: k- W2 v主要内容:6 V6 ^5 f( j7 a( |4 Q/ y( e 一、高素质候选人为什么在市场上“稀缺”? # w% E) V. k* Z; P, S9 d6 ] 人才市场上的逆向选择与信号传递:如何消除人才“蛤蟆”效应? + A) S# R9 n" U8 f 分享:中国企业目前只在可雇人才50%的“红海”市场上招聘人才 + M8 p# X* [1 f$ h3 s分享:有还是没有雇主品牌对通道人选质量、薪酬支付、招聘周期的影响 ) ? G0 p" f& O ' ^; s* t8 ^( S, Q5 \. _$ f二、为什么现存的招聘流程和我们的角色都错了?$ l$ L0 f2 ?/ m+ ~* Q0 k/ o( n 错误招聘流程导致:战略-能力不匹配、“过客”筛选效应 4 A. O8 Q- F' D0 @ 解决方法:重组招聘流程、建立人才“水库”防洪抗旱实现快速并购(建库三策 9 _! n: O0 F! e4 C% G; Y略:人人皆伯乐、银牌选手管理、离职优才“复婚”管理)* \/ y+ E) @% X 错误招聘角色导致:被动响应职位发布需求、可有可无的低价值办事员. [7 W1 @/ H$ e- D' M8 e- B 解决方法:重新定位招聘角色、建立人才“投资银行”能力实现快速并购( E: E2 Q( A- I; {% H 三、无简历筛选招聘解决方案:人企与人职匹配排名系统 # E& p& s$ ^" o% p6 \ 人是匹配排名“比”出来的,不是简历筛选“看”出来的 , n: U% t0 w8 @1 t% |4 F: N 被大部分企业忽视的四种人--职匹配: & ^$ o4 A% B; ]- P3 t( Y4 w( |' } ) |, y5 d1 `5 ^8 w9 T: m ^$ u如何匹配人才-----职位的个性特征:才情绽放的基础:人与职位的理性和情感; 3 D6 n5 z3 h7 _ c/ y3 _0 ~职位的专业素质:绩效预测的基础:人与工作的理性和情感对接0 r3 }+ |: N, G A1 x' x2 q 职位的工作氛围:潜力挖掘的基础:人与团队的理性和情感对接; - k4 A( J, z# m: E+ A职位的待遇环境:留职倾向判断的基础:人与组织的理性和情感对接( M" a" `- b2 F7 ~; M 四、嘉宾点评及回答现场提问 " F* ]2 B1 N4 Y/ f! Q l& \演讲嘉宾:郭崇华 先生. J" v" P! y2 X1 N3 q 品牌课程《PIPE优才通道管理》设计师兼讲师、惠友英才科技(北京)有限公司“人才通”在线优才管理系统首席架构师。原惠普培训事业部总经理、惠普人力资源开发部经理。创办惠普IT管理学院并参与创办惠普商学院。1996年加入惠普之前,历任摩托罗拉大学讲师、西门子人力资源开发部培训主管。 2 L6 h8 I7 b8 b ~, r$ I7 W& ?部分代表客户有摩托罗拉(中国)有限公司、西门子(中国)有限公司、德国拜耳有限公司、辉瑞制药全球生产集团、中国建设银行、招商银行、长盛基金、联合证券、中国网通、深圳万科、红塔集团、清华大学经济管理学院总裁班、北京大学国际EMBA班…… ; U6 K0 `$ v1 S. Y" b* G# M( \0 ?参与对象:企业高管、人力资源管理人员,特邀嘉宾,相关媒体,专业人士等。( x2 b; m4 W2 N( ^' r, ~4 J 时 间:2007年3月30日<周五> 下午14:00—17:00。 ) Z9 x8 ?! W7 Z6 j费 用:320元/企业限2人(含场地费、资料费等费用),会前一周付款享受优惠价300元/企业。. j2 H3 h) A q$ ^ 地 点:强强北京国际商务酒店写字楼6025会议室: x3 x' T6 y# l0 X 超值获得:凡参此活动的企业,均可免费享受“人才通”求职者在线匹配排名系统1个月使用权; ! X& c% P0 V9 E; T 注意事项:请提前报名预约;四环以内可以快递上门取款; - d# X2 c. |8 a3 ?4 q 邮 箱:alice.zhang@rencaitong.com 网 址:www.rencaitong.com % c3 A" g1 v, o6 S8 d% ?4 f 电 话:010-87364867/59—11或15 移动电话:13601075405 传 真:010-87364856 0 K- `! M) r+ x5 I联 系 人:ALICE 1 C4 L) r/ S6 ~8 ]+ W0 ? 报 名 回 执) ?8 F; G% s; Y* V 公司名称 * [: X0 C/ r @% ~0 i 详细地址 邮政编码 * f/ b) r! ~; K4 a2 k培训联系人 联系电话 联系传真 移动电话 电子邮箱 h& x0 B$ }+ o" P* _ & \( V( y. T) X4 i# H, {! {$ U 参加论坛内容 参加人数 费用总计 3 o: V% O0 i- }6 @( J% R+ V《如何使招聘周期为零》 * H3 M! ]+ ]/ W/ u3 r' r参会人一 所任职务 联系方式 ' P, h- ^: i& R* C% d参会人二 所任职务 联系方式 0 D$ o; H3 O' ] 汇款信息 银行汇款方式 $ `6 t: @0 D) T+ O2 A+ a户 名:惠友英才科技(北京)有限公司 8 h$ B) ]' F7 [: ]开户银行:中国银行北京大北窑支行" d6 x9 W1 y7 W$ m/ Y& r+ C 开户账号:812118129808091001 8 p& z) z% q& u b(请注名汇款用途为“JITR论坛”)! f% i: I. U) E' W 注:北京市四环以内我公司可派快递上门取款! H; q( R5 J+ f 名额有限,不接受现场报名;请提前10分钟到场。( N% {" J( o3 G; E! w% b 备注说明:如果您已经办理了费用汇款,请将汇款底单传真至上述地址,我们将正式确认函发送至您的邮箱,您需要凭确认函进场。 - o7 ^( ?; D: R/ b y& G如果是需我公司派快递上门取款,请将回执传真回我公司并注明采取快递上门取款,同时会给您送去确认函。 ; S+ @2 [! k9 b8 y2 W9 W( @是否需要快递上门取款:是□ 否□[/color]
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