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发表于 2007-3-25 00:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#DC143C]《IT经理世界》-“惠友英才”携手春季巨献 4 ^. q# K* n j1 e* L' a6 { 如何使招聘周期为零 $ B G+ Q2 R9 G8 n% R, W8 ]- a' Y2006年中人网十佳培训师、优才管理专家郭崇华先生嘉宾点评 5 G4 v6 W- Z- n G本次活动支持媒体 : # e% D4 d+ J$ b5 l# ~; o8 {5 N, b . w( O3 Q6 s8 q3 d2 H- p0 O3 I 1 j" X S) ~: U2 w优秀人才的简历不是用“眼睛”选出来的,而是人企和人职匹配排名“排”出来的,因此“筛选”优才的工具比“眼睛”的功力更重要:9 G5 T1 L: a( F( V$ k Q/ c 现行招聘的问题:1 m4 Y3 \& o! Y+ n* Y5 Q 高素质候选人难找;筛选简历效率低;8 F0 W8 {- n) _2 Y# a, n 招聘周期长;面试命中率低;# c) V6 N( T4 Y% \$ w. y+ z/ S 论坛目的: 分享和探讨提高 “招聘”和“面试”效率的最新方法和工具. M. g( N1 N! e# w! M9 ^6 S* N 主要内容:4 O3 T L. d# K$ A& k; q# L/ x0 \( S 一、高素质候选人为什么在市场上“稀缺”? 2 O1 z+ @' ^8 J( \ 人才市场上的逆向选择与信号传递:如何消除人才“蛤蟆”效应? % p% p3 E* v- c; Q% J 分享:中国企业目前只在可雇人才50%的“红海”市场上招聘人才 * G9 c$ M3 e1 E! W分享:有还是没有雇主品牌对通道人选质量、薪酬支付、招聘周期的影响2 l9 C' }, F" _: W6 f 4 i" V6 ]) Z6 O6 D4 ~ 二、为什么现存的招聘流程和我们的角色都错了? ( Q) J; ]8 T( U+ F 错误招聘流程导致:战略-能力不匹配、“过客”筛选效应4 T4 l! Q3 H& s 解决方法:重组招聘流程、建立人才“水库”防洪抗旱实现快速并购(建库三策: z9 Z" ?4 j! q8 p! j# `6 W 略:人人皆伯乐、银牌选手管理、离职优才“复婚”管理)2 `+ f. p4 `& B8 w Y. P0 C 错误招聘角色导致:被动响应职位发布需求、可有可无的低价值办事员% ^# Y, X5 X: n. |5 `8 U 解决方法:重新定位招聘角色、建立人才“投资银行”能力实现快速并购6 d, Y2 z; q! T$ @; j1 U- j+ d 三、无简历筛选招聘解决方案:人企与人职匹配排名系统 ; r, J7 O) t- v3 d# t. O 人是匹配排名“比”出来的,不是简历筛选“看”出来的7 }& o% r8 Z5 Q* r 被大部分企业忽视的四种人--职匹配:+ t# B' P$ m8 ?* g6 m: E3 X' ` , R8 ?# K, d+ t( t' X. d 如何匹配人才-----职位的个性特征:才情绽放的基础:人与职位的理性和情感; 5 V$ {) ~4 _) l- V" |" R# j职位的专业素质:绩效预测的基础:人与工作的理性和情感对接# r" x y' S. s4 X 职位的工作氛围:潜力挖掘的基础:人与团队的理性和情感对接; 6 O4 W$ O- \" h% B, v* |& I, i职位的待遇环境:留职倾向判断的基础:人与组织的理性和情感对接' V9 ]! U0 h4 f2 A 四、嘉宾点评及回答现场提问 b3 \( c7 W0 ?, M# ?# R演讲嘉宾:郭崇华 先生 4 \) F$ L+ {- O$ ]) Z2 T品牌课程《PIPE优才通道管理》设计师兼讲师、惠友英才科技(北京)有限公司“人才通”在线优才管理系统首席架构师。原惠普培训事业部总经理、惠普人力资源开发部经理。创办惠普IT管理学院并参与创办惠普商学院。1996年加入惠普之前,历任摩托罗拉大学讲师、西门子人力资源开发部培训主管。1 p8 r- A+ x% {6 w$ X* ]0 u$ u 部分代表客户有摩托罗拉(中国)有限公司、西门子(中国)有限公司、德国拜耳有限公司、辉瑞制药全球生产集团、中国建设银行、招商银行、长盛基金、联合证券、中国网通、深圳万科、红塔集团、清华大学经济管理学院总裁班、北京大学国际EMBA班…… 3 z4 y: N: h8 n& R参与对象:企业高管、人力资源管理人员,特邀嘉宾,相关媒体,专业人士等。3 f/ L g/ E2 T0 O: G2 \* b3 W, j 时 间:2007年3月30日<周五> 下午14:00—17:00。# H2 |% h: F0 R6 l# c. b* B 费 用:320元/企业限2人(含场地费、资料费等费用),会前一周付款享受优惠价300元/企业。$ S# E* Y. @- I" c8 | 地 点:强强北京国际商务酒店写字楼6025会议室% t7 E; \" f8 s) B) b 超值获得:凡参此活动的企业,均可免费享受“人才通”求职者在线匹配排名系统1个月使用权; ) j/ j# I& _; N/ _; S& v注意事项:请提前报名预约;四环以内可以快递上门取款; 9 \! M' ^' A r 邮 箱:alice.zhang@rencaitong.com 网 址:www.rencaitong.com & w& [% V [5 ?# {- v% D; t- z5 t电 话:010-87364867/59—11或15 移动电话:13601075405 传 真:010-87364856/ k0 T/ \* t( T+ r" C 联 系 人:ALICE 4 M' N' X& |& O5 v9 H报 名 回 执2 k; m }7 c# }' X% B$ s- b 公司名称 & }2 j: h4 X( Q6 } M 详细地址 邮政编码 3 }; a& h/ D Y6 P- D" p" M 培训联系人 联系电话 联系传真 移动电话 电子邮箱 : B- Z4 V' f, [' d" R 8 y- b6 r/ {" O( t 参加论坛内容 参加人数 费用总计 Y5 s5 [- ~, @+ ? 《如何使招聘周期为零》 3 S' w2 o9 C: ~8 ?$ e 参会人一 所任职务 联系方式 . N# m! ~( h$ Q9 N9 y5 W7 ? 参会人二 所任职务 联系方式 8 V/ G( f6 |+ {9 V1 _汇款信息 银行汇款方式9 O7 [' J: L+ m' M 户 名:惠友英才科技(北京)有限公司 `8 b5 H0 [8 F/ s0 [& H7 S9 F+ H 开户银行:中国银行北京大北窑支行3 E( o0 ^2 ?5 z) J 开户账号:812118129808091001) l; T, C8 r+ {9 O9 d (请注名汇款用途为“JITR论坛”)8 p# V2 Y& d6 O" T 注:北京市四环以内我公司可派快递上门取款 " ?5 p2 z8 T; d% j G" P( W2 @名额有限,不接受现场报名;请提前10分钟到场。" F2 J7 g( {: q8 J) } 备注说明:如果您已经办理了费用汇款,请将汇款底单传真至上述地址,我们将正式确认函发送至您的邮箱,您需要凭确认函进场。 / T0 ^; P& M P7 K! v; b如果是需我公司派快递上门取款,请将回执传真回我公司并注明采取快递上门取款,同时会给您送去确认函。 0 i1 }) c- F& I+ H) }& c是否需要快递上门取款:是□ 否□[/color]
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