[转载] HRD本周千万别错过的沙龙“如何使招聘周期为零”

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原惠普人力资源开发部经理郭崇华先生主讲的超值沙龙 8 f, K- a8 Q8 @为什么我们招聘时“费时费力”却依然招不到最适合的人才？ - Q1 v2 V) ?6 L+ @我们如何避免招聘中的“低级劳动”，使招聘工作更有价值？ 7 c0 h! A# [' M; R# R; V我们如何降低招聘中的“筛选成本”，创造“质优价廉”的成果？ 我们能否将职位的填充周期缩短80%，实现“即配即选”？ 如何拥有高效的人职匹配系统，以提高招聘的准确率？ 5 f+ P0 l7 ^6 w我如何肯定我采用了正确的标准来招聘人才…… 4 O4 X/ h0 i, c6 E: {# D9 T6 g ' |% M; c' Q' ~2 H; q4 P3 _分享和探讨节省招聘时间、提高面试命中率的最新招聘方法。有兴趣请直接回复你的邮件地址，我将资料发送到你的邮箱。 & Q2 T4 P4 l+ @) S《IT经理世界》-“惠友英才”携手春季巨献 * ~- F7 J, v# I# ^5 T$ k+ i) m" M 如何使招聘周期为零 * d T! q* g7 g1 L2006年中人网十佳培训师、优才管理专家郭崇华先生嘉宾点评 7 H' D2 N+ j* ~本次活动支持媒体 ： ; g* R3 S0 _! H) q) S. u7 M % u$ g% u, r' J. G( }, t 优秀人才的简历不是用“眼睛”选出来的，而是人企和人职匹配排名“排”出来的，因此“筛选”优才的工具比“眼睛”的功力更重要： 现行招聘的问题： 高素质候选人难找；筛选简历效率低； 招聘周期长；面试命中率低； 论坛目的： 分享和探讨提高 “招聘”和“面试”效率的最新方法和工具 " {& O% D$ m8 k主要内容： 一、高素质候选人为什么在市场上“稀缺”？ / c( y! K, z# c" u7 L O$ N* x+ M 人才市场上的逆向选择与信号传递：如何消除人才“蛤蟆”效应？ " P! U7 N4 q% w: s6 u$ ~$ P 分享：中国企业目前只在可雇人才50%的“红海”市场上招聘人才 k- H% G* W* O7 w; Z, d2 @分享：有还是没有雇主品牌对通道人选质量、薪酬支付、招聘周期的影响 ' b' w2 s3 e+ m: P5 p二、为什么现存的招聘流程和我们的角色都错了？ 1 h/ I8 Y3 K8 \8 D! v: R 错误招聘流程导致：战略-能力不匹配、“过客”筛选效应 # b8 U# T3 V7 k8 B) q; F 解决方法：重组招聘流程、建立人才“水库”防洪抗旱实现快速并购（建库三策 略：人人皆伯乐、银牌选手管理、离职优才“复婚”管理） 错误招聘角色导致：被动响应职位发布需求、可有可无的低价值办事员 解决方法：重新定位招聘角色、建立人才“投资银行”能力实现快速并购 0 T2 U; q, e- O9 `; i; M) x! v4 v三、无简历筛选招聘解决方案：人企与人职匹配排名系统 人是匹配排名“比”出来的，不是简历筛选“看”出来的 ' j9 z) [& u: ~ 被大部分企业忽视的四种人--职匹配： ) l8 O1 l* `0 ]如何匹配人才-----职位的个性特征：才情绽放的基础：人与职位的理性和情感； ) K. _: `4 Z+ N1 n9 a职位的专业素质：绩效预测的基础：人与工作的理性和情感对接 9 g& k j) j/ T F. @" J/ Z职位的工作氛围：潜力挖掘的基础：人与团队的理性和情感对接； 8 }4 u$ b2 e9 {' k+ p% J" `4 r职位的待遇环境：留职倾向判断的基础：人与组织的理性和情感对接 四、嘉宾点评及回答现场提问 2 d/ P$ J0 ]* ]/ |- p6 |6 {演讲嘉宾：郭崇华 先生 品牌课程《PIPE优才通道管理》设计师兼讲师、惠友英才科技(北京)有限公司“人才通”在线优才管理系统首席架构师。原惠普培训事业部总经理、惠普人力资源开发部经理。创办惠普IT管理学院并参与创办惠普商学院。1996年加入惠普之前，历任摩托罗拉大学讲师、西门子人力资源开发部培训主管。 1 B; ~2 D8 `& C# h1 n部分代表客户有摩托罗拉(中国)有限公司、西门子(中国)有限公司、德国拜耳有限公司、辉瑞制药全球生产集团、中国建设银行、招商银行、长盛基金、联合证券、中国网通、深圳万科、红塔集团、清华大学经济管理学院总裁班、北京大学国际EMBA班…… 参与对象：企业高管、人力资源管理人员，特邀嘉宾，相关媒体，专业人士等。 : w' E8 P+ R4 l% H4 e0 F时 间：2007年3月30日<周五> 下午14：00—17：00。 9 t' o$ Z' q0 e( Y4 A/ ^2 U费 用：320元/企业限2人(含场地费、资料费等费用)，会前一周付款享受优惠价300元/企业。 地 点：强强北京国际商务酒店写字楼6025会议室 . `1 V- d( r6 a% B0 t超值获得：凡参此活动的企业，均可免费享受“人才通”求职者在线匹配排名系统1个月使用权； # A& c( e( R+ J注意事项：请提前报名预约；四环以内可以快递上门取款； 邮 箱：alice.zhang@rencaitong.com 网 址：www.rencaitong.com 电 话：010-87364867/59—11或15 移动电话：13601075405 传 真：010-87364856 联 系 人：ALICE 9 T* K: z C5 m9 z报 名 回 执 + ?) x4 t% j8 J" M# d; Q- L公司名称 详细地址 邮政编码 培训联系人 联系电话 联系传真 移动电话 电子邮箱 参加论坛内容 参加人数 费用总计 《如何使招聘周期为零》 参会人一 所任职务 联系方式 2 z: q- G8 _' f3 v, D2 m2 [' \参会人二 所任职务 联系方式 汇款信息 银行汇款方式 6 y4 g5 c2 \+ o- t户 名：惠友英才科技（北京）有限公司 开户银行：中国银行北京大北窑支行 1 _3 Q) l: Y! F' L开户账号：812118129808091001 1 I0 v( w$ h9 N" t _1 i（请注名汇款用途为“JITR论坛”） 7 R! o6 R6 {2 {' L& Y# \注：北京市四环以内我公司可派快递上门取款 名额有限，不接受现场报名；请提前10分钟到场。 备注说明：如果您已经办理了费用汇款，请将汇款底单传真至上述地址，我们将正式确认函发送至您的邮箱，您需要凭确认函进场。 6 |* `" l( j; S. ^: A如果是需我公司派快递上门取款，请将回执传真回我公司并注明采取快递上门取款，同时会给您送去确认函。 是否需要快递上门取款：是□ 否□