[转载] HRD本周千万别错过的沙龙“如何使招聘周期为零”

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原惠普人力资源开发部经理郭崇华先生主讲的超值沙龙 + O9 U- e& {& f8 _# U4 y为什么我们招聘时“费时费力”却依然招不到最适合的人才？ 我们如何避免招聘中的“低级劳动”，使招聘工作更有价值？ : X% f( c7 f% P0 y2 M/ g我们如何降低招聘中的“筛选成本”，创造“质优价廉”的成果？ ' a. T( x& B3 e5 Z% h% b- c我们能否将职位的填充周期缩短80%，实现“即配即选”？ , p$ g6 }$ N& @! ~. J0 ]1 D如何拥有高效的人职匹配系统，以提高招聘的准确率？ 3 h h1 ?3 H* { f$ m8 H5 b我如何肯定我采用了正确的标准来招聘人才…… ' o. x/ I6 I& D- h$ k5 f+ y/ Q+ P, E $ a/ S" q- |4 I# G9 W* @: q分享和探讨节省招聘时间、提高面试命中率的最新招聘方法。有兴趣请直接回复你的邮件地址，我将资料发送到你的邮箱。 《IT经理世界》-“惠友英才”携手春季巨献 如何使招聘周期为零 2006年中人网十佳培训师、优才管理专家郭崇华先生嘉宾点评 , V8 K1 m$ h/ G/ G本次活动支持媒体 ： 5 q1 {! g p; Q 优秀人才的简历不是用“眼睛”选出来的，而是人企和人职匹配排名“排”出来的，因此“筛选”优才的工具比“眼睛”的功力更重要： 现行招聘的问题： 8 u4 R" n. t4 h 高素质候选人难找；筛选简历效率低； 4 M* O: z8 w; ]! k. y5 i( ? 招聘周期长；面试命中率低； ) J+ L; v+ f3 s; v$ n: _论坛目的： 分享和探讨提高 “招聘”和“面试”效率的最新方法和工具 % y% D6 ]( n- d n7 }主要内容： 一、高素质候选人为什么在市场上“稀缺”？ 人才市场上的逆向选择与信号传递：如何消除人才“蛤蟆”效应？ " Q, W6 ?' Z0 o6 N6 b 分享：中国企业目前只在可雇人才50%的“红海”市场上招聘人才 / l5 U# Y8 I; t0 N0 C/ l分享：有还是没有雇主品牌对通道人选质量、薪酬支付、招聘周期的影响 / W, F& e/ \( Y0 R, { 二、为什么现存的招聘流程和我们的角色都错了？ 错误招聘流程导致：战略-能力不匹配、“过客”筛选效应 解决方法：重组招聘流程、建立人才“水库”防洪抗旱实现快速并购（建库三策 4 h- ~6 r3 }7 f4 r! C略：人人皆伯乐、银牌选手管理、离职优才“复婚”管理） 错误招聘角色导致：被动响应职位发布需求、可有可无的低价值办事员 6 I+ w$ _* d* w9 O' d 解决方法：重新定位招聘角色、建立人才“投资银行”能力实现快速并购 $ Y" q" U$ Y" J/ e- R4 q" e p: K三、无简历筛选招聘解决方案：人企与人职匹配排名系统 人是匹配排名“比”出来的，不是简历筛选“看”出来的 被大部分企业忽视的四种人--职匹配： / E! @, D1 F* Z) U6 q$ J 如何匹配人才-----职位的个性特征：才情绽放的基础：人与职位的理性和情感； - K0 R- k6 O0 N" ^: {; ]职位的专业素质：绩效预测的基础：人与工作的理性和情感对接 职位的工作氛围：潜力挖掘的基础：人与团队的理性和情感对接； 6 a4 x( L$ G3 @0 S( G! B; A职位的待遇环境：留职倾向判断的基础：人与组织的理性和情感对接 四、嘉宾点评及回答现场提问 演讲嘉宾：郭崇华 先生 品牌课程《PIPE优才通道管理》设计师兼讲师、惠友英才科技(北京)有限公司“人才通”在线优才管理系统首席架构师。原惠普培训事业部总经理、惠普人力资源开发部经理。创办惠普IT管理学院并参与创办惠普商学院。1996年加入惠普之前，历任摩托罗拉大学讲师、西门子人力资源开发部培训主管。 ' W. h/ n4 t9 c* p+ K部分代表客户有摩托罗拉(中国)有限公司、西门子(中国)有限公司、德国拜耳有限公司、辉瑞制药全球生产集团、中国建设银行、招商银行、长盛基金、联合证券、中国网通、深圳万科、红塔集团、清华大学经济管理学院总裁班、北京大学国际EMBA班…… 1 m0 {: c! C2 [$ U5 ^$ v+ C参与对象：企业高管、人力资源管理人员，特邀嘉宾，相关媒体，专业人士等。 / i- n: M. U7 g# L1 C时 间：2007年3月30日<周五> 下午14：00—17：00。 费 用：320元/企业限2人(含场地费、资料费等费用)，会前一周付款享受优惠价300元/企业。 地 点：强强北京国际商务酒店写字楼6025会议室 , a* q/ X' L. ^/ V1 n( ]超值获得：凡参此活动的企业，均可免费享受“人才通”求职者在线匹配排名系统1个月使用权； 注意事项：请提前报名预约；四环以内可以快递上门取款； 邮 箱：alice.zhang@rencaitong.com 网 址：www.rencaitong.com 电 话：010-87364867/59—11或15 移动电话：13601075405 传 真：010-87364856 % Q4 y' y* n8 q' j. q1 \$ L5 g" ^联 系 人：ALICE 报 名 回 执 公司名称 / s5 W' ^; h: J- r# j详细地址 邮政编码 # m! U1 M1 }4 V$ M% S5 K培训联系人 联系电话 联系传真 移动电话 电子邮箱 * d& t, Z! I8 }5 p) d( t , v. ]9 u! N; t, f/ d参加论坛内容 参加人数 费用总计 0 e: N& \4 r3 [6 {( T+ U1 @! _! w《如何使招聘周期为零》 参会人一 所任职务 联系方式 参会人二 所任职务 联系方式 , R. b& ^( m. ^汇款信息 银行汇款方式 $ I; {8 a" t% a; ]9 i户 名：惠友英才科技（北京）有限公司 ; m3 }5 ]+ G. N1 g开户银行：中国银行北京大北窑支行 / t: L" V+ n7 Y. L% X开户账号：812118129808091001 （请注名汇款用途为“JITR论坛”） % J3 c& n% \- c+ x# P7 ?& u注：北京市四环以内我公司可派快递上门取款 名额有限，不接受现场报名；请提前10分钟到场。 备注说明：如果您已经办理了费用汇款，请将汇款底单传真至上述地址，我们将正式确认函发送至您的邮箱，您需要凭确认函进场。 + l- i% i, T' L1 \# Y7 u G/ R( F; m如果是需我公司派快递上门取款，请将回执传真回我公司并注明采取快递上门取款，同时会给您送去确认函。 9 _) d$ ?" X# t% o是否需要快递上门取款：是□ 否□