[转载] HRD本周千万别错过的沙龙“如何使招聘周期为零”

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原惠普人力资源开发部经理郭崇华先生主讲的超值沙龙 为什么我们招聘时“费时费力”却依然招不到最适合的人才？ 我们如何避免招聘中的“低级劳动”，使招聘工作更有价值？ 我们如何降低招聘中的“筛选成本”，创造“质优价廉”的成果？ . i7 U5 h: O7 {+ U, f: ]7 X我们能否将职位的填充周期缩短80%，实现“即配即选”？ 如何拥有高效的人职匹配系统，以提高招聘的准确率？ + {! ^/ F4 T( v* ]% S5 i我如何肯定我采用了正确的标准来招聘人才…… 分享和探讨节省招聘时间、提高面试命中率的最新招聘方法。有兴趣请直接回复你的邮件地址，我将资料发送到你的邮箱。 # [) f ~) |0 Q《IT经理世界》-“惠友英才”携手春季巨献 如何使招聘周期为零 2006年中人网十佳培训师、优才管理专家郭崇华先生嘉宾点评 本次活动支持媒体 ： % K# S5 @+ q) a7 W$ J 7 K# U9 w. J% e( C4 J 5 X8 `* u$ A0 g! u, f8 o3 B优秀人才的简历不是用“眼睛”选出来的，而是人企和人职匹配排名“排”出来的，因此“筛选”优才的工具比“眼睛”的功力更重要： 现行招聘的问题： 2 y+ I, ~# ?2 Q2 T) a0 E5 _ 高素质候选人难找；筛选简历效率低； 招聘周期长；面试命中率低； * _7 a( E/ ^- l5 Z论坛目的： 分享和探讨提高 “招聘”和“面试”效率的最新方法和工具 主要内容： 一、高素质候选人为什么在市场上“稀缺”？ 人才市场上的逆向选择与信号传递：如何消除人才“蛤蟆”效应？ 分享：中国企业目前只在可雇人才50%的“红海”市场上招聘人才 4 N5 G& h$ |" _# ?分享：有还是没有雇主品牌对通道人选质量、薪酬支付、招聘周期的影响 # y' O* ~6 L# r$ r) K# q5 A 二、为什么现存的招聘流程和我们的角色都错了？ 错误招聘流程导致：战略-能力不匹配、“过客”筛选效应 解决方法：重组招聘流程、建立人才“水库”防洪抗旱实现快速并购（建库三策 略：人人皆伯乐、银牌选手管理、离职优才“复婚”管理） 5 J# ]/ P$ {- J8 |5 X 错误招聘角色导致：被动响应职位发布需求、可有可无的低价值办事员 解决方法：重新定位招聘角色、建立人才“投资银行”能力实现快速并购 三、无简历筛选招聘解决方案：人企与人职匹配排名系统 人是匹配排名“比”出来的，不是简历筛选“看”出来的 被大部分企业忽视的四种人--职匹配： ' N3 A4 y% ~8 g: {. w如何匹配人才-----职位的个性特征：才情绽放的基础：人与职位的理性和情感； 3 S* v6 s8 c: M. u1 @# X* s6 ^# V t职位的专业素质：绩效预测的基础：人与工作的理性和情感对接 职位的工作氛围：潜力挖掘的基础：人与团队的理性和情感对接； 职位的待遇环境：留职倾向判断的基础：人与组织的理性和情感对接 ' w' l. i; U6 c0 [9 V四、嘉宾点评及回答现场提问 * c3 W4 o& v/ }演讲嘉宾：郭崇华 先生 3 ~4 ]* e8 c1 u5 c9 m5 `0 T品牌课程《PIPE优才通道管理》设计师兼讲师、惠友英才科技(北京)有限公司“人才通”在线优才管理系统首席架构师。原惠普培训事业部总经理、惠普人力资源开发部经理。创办惠普IT管理学院并参与创办惠普商学院。1996年加入惠普之前，历任摩托罗拉大学讲师、西门子人力资源开发部培训主管。 $ b( L$ G0 e$ a/ ~( y) w: e) X部分代表客户有摩托罗拉(中国)有限公司、西门子(中国)有限公司、德国拜耳有限公司、辉瑞制药全球生产集团、中国建设银行、招商银行、长盛基金、联合证券、中国网通、深圳万科、红塔集团、清华大学经济管理学院总裁班、北京大学国际EMBA班…… 参与对象：企业高管、人力资源管理人员，特邀嘉宾，相关媒体，专业人士等。 + b+ _' z% W% W- x* r时 间：2007年3月30日<周五> 下午14：00—17：00。 . j+ Y; }* |; k费 用：320元/企业限2人(含场地费、资料费等费用)，会前一周付款享受优惠价300元/企业。 - b$ L9 [. y. `! F' t地 点：强强北京国际商务酒店写字楼6025会议室 超值获得：凡参此活动的企业，均可免费享受“人才通”求职者在线匹配排名系统1个月使用权； 注意事项：请提前报名预约；四环以内可以快递上门取款； 4 M% @9 F4 @; y! @8 Z! N% i! [) Y邮 箱：alice.zhang@rencaitong.com 网 址：www.rencaitong.com ) Q5 Z9 A! L a6 z! [* k电 话：010-87364867/59—11或15 移动电话：13601075405 传 真：010-87364856 联 系 人：ALICE / J* C# [ i0 U报 名 回 执 公司名称 详细地址 邮政编码 ; k6 P/ i: T- H培训联系人 联系电话 联系传真 移动电话 电子邮箱 0 G6 y2 y; F" P$ i8 M) c$ S( \/ L参加论坛内容 参加人数 费用总计 & f9 z- f7 Z! ~, q1 q7 R《如何使招聘周期为零》 参会人一 所任职务 联系方式 参会人二 所任职务 联系方式 @1 c: `0 S5 B7 M* G汇款信息 银行汇款方式 & Q6 h) `, l G% z9 C1 A户 名：惠友英才科技（北京）有限公司 开户银行：中国银行北京大北窑支行 ' p1 d/ Q% a. I4 X/ M. {开户账号：812118129808091001 （请注名汇款用途为“JITR论坛”） ! k6 p) E* N: t& M注：北京市四环以内我公司可派快递上门取款 * O; s$ e# g5 F# z, ?& _& i! x6 d7 D F名额有限，不接受现场报名；请提前10分钟到场。 : h: d' p# A! ]备注说明：如果您已经办理了费用汇款，请将汇款底单传真至上述地址，我们将正式确认函发送至您的邮箱，您需要凭确认函进场。 如果是需我公司派快递上门取款，请将回执传真回我公司并注明采取快递上门取款，同时会给您送去确认函。 是否需要快递上门取款：是□ 否□